(Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien, Region Norddeutschland, 100% Remo[...]

QTalents - Real Estate Recruiting; Hannover; Remote; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung im Immobilienbereich sucht einen (Senior) Technischen Property Manager zur Betreuung von Wohnimmobilien in Norddeutschland. Diese Position bietet die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten und gleichzeitig seinen Wohnsitz in Hannover oder der Umgebung zu behalten. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management mit und verfügt über eine technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Die Stelle bietet umfassende Verantwortung und die Unterstützung eines wertschätzenden Teams sowie ein attraktives Vergütungspaket.

Leistungen

100 % mobiles Arbeiten

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Attraktives Vergütungspaket

Individuelle Karriereentwicklung

Wertschätzendes Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management im Wohnimmobilienbereich.
• Sicheres Verständnis von Instandhaltung und gesetzlichen Anforderungen.
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern.

Aufgaben

• Technische Gesamtbetreuung der Wohnimmobilien.
• Überwachung und Kontrolle technischer Anlagen.
• Planung und Steuerung von Wohnungsmodernisierungen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Kostenkontrolle

Planungskompetenz

Ausbildung

Technische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Technisches Immobilienmanagement auf höchstem Niveau – gestalten Sie die Wohnbestände eines führenden Investmenthauses in Norddeutschland aktiv mit.

Sie verfügen über fundierte technische Expertise im Wohnimmobilienbereich und möchten diese in einer verantwortungsvollen Position mit maximaler Flexibilität einbringen? Dann bietet Ihnen diese Rolle als (Senior) Technischer Property Manager (m/w/d) eine außergewöhnlich attraktive Perspektive: Sie arbeiten 100 % remote, betreuen Wohnobjekte in der Region Norddeutschland und können dabei Ihren Lebensmittelpunkt in Hannover oder dem nahen Umland beibehalten.

Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilien-Investmenthaus mit bundesweiter Präsenz und klarem Fokus auf Wohnimmobilien. Das Unternehmen erwirbt Wohnungsportfolios unterschiedlicher Größen und entwickelt diese aktiv weiter – von technischen Maßnahmen über Wertsteigerungsstrategien bis hin zur Vorbereitung des Exits. Mit hoher Professionalität, klaren Prozessen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur schafft der Mandant ein Umfeld, in dem technische Fachkräfte ihre Expertise wirkungsvoll einsetzen und maßgeblich zur Qualität und Performance des Bestands beitragen können.

Hier gestalten Sie nicht nur technische Lösungen – Sie prägen den Wert und die Zukunft ganzer Wohnbestände in einer stark wachsenden Region.

Aufgaben

• Technische Gesamtbetreuung der Wohnimmobilien in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen Property Management.
• Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben: Überwachung und Kontrolle technischer Anlagen sowie relevanter Prüf- und Wartungsfristen.
• Planung, Steuerung und Abrechnung von Wohnungsmodernisierungen und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Kosten- und Qualitätskontrolle laufender Bauprojekte sowie konsequentes Mängelmanagement.
• Regelmäßige Objektbegehungen zur Zustandsaufnahme und Ableitung erforderlicher Maßnahmen.
• Vorbereitung und ggf. Teilnahme an Eigentümerversammlungen zu technischen Themen.
• Technische Beratung und Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern.

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Versorgungstechnik, Bauwesen, Gebäudetechnik, FM) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management im Wohnimmobilienbereich.
• Sicheres Verständnis von Instandhaltung, Sanierungsabläufen und technischen sowie gesetzlichen Anforderungen.
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und der Bewertung von Angeboten/Kosten.
• Routine in Objektbegehungen, Mängelerfassung und Ableitung technischer Maßnahmen.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch im Remote-Setting.
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Eigentümern, Mietern und internen Teams.
• Regionale Reisebereitschaft sowie gute IT-Kenntnisse.

Benefits

Die Rolle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen – und bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Rahmenbedingungen ideal verbindet.

• 100 % mobiles Arbeiten / hohe Remote-Flexibilität – optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichem Alltag.
• Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung – ein starkes Plus für Mobilität und Komfort.
• Sichere Festanstellung in einem zukunftsorientierten, professionell aufgestellten Unternehmen.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive moderner Benefits wie Shopping Card, Job-Bike u. a.
• Individuelle Karriereentwicklung – sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene mit klaren Perspektiven.
• Wertschätzendes, sympathisches Team mit offener Kultur und hoher Motivation.
• Dynamisches, innovatives Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Die Vergütung wird individuell nach Erfahrung und Qualifikation gemeinsam mit Ihnen abgestimmt. Je nach Profil sind bis zu ca. 80.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit - nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der
Immobilienbranche - seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.