Senior Technical Product Manager - Heat Pump Systems (m/w/d)

thermondo; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dachterrasse im Office

Mobile Office – bis zu 3 Tage/Woche

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

JobRad

Zusammenfassung

thermondo sucht eine/n Technical Product Owner für Wärmepumpen-Systeme von LG und Buderus in Berlin. Du übernimmst das technische Lifecycle-Management, definierst Baustandards und fungierst als 3rd Level Ansprechpartner für den Vertrieb.

Du verhandelst Features/Updates, definierst technische Anforderungen für RFPs und identifizierst kostensenkende Installationslösungen. Arbeiten im hybriden Model mit attraktivem Gehaltsband zwischen 65.000€ und 90.000€.

Qualifikationen

• Technisches Studium bzw. SHK-Weiterbildung mit techn. Produktmanagement-Erfahrung.
• Gutes technisches Verständnis von Hydraulik, Steuerungstechnik und Montage.
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Technisches Lifecycle-Management der Wärmepumpen von LG und Buderus.
• Definition von Installationsstandards für Hersteller.
• Technischer Ansprechpartner (3rd Level) für Vertrieb.
• Technische Verhandlungen mit LG/Buderus.
• Technische Anforderungen für RFPs mit Einkauf/ SCM definieren.
• Kostenreduktion durch technische Optimierungen (ohne P&L-Verantwortung).

Kenntnisse

Technisches Lifecycle-Management

Schnittstellenkompetenz

Analytisches Denken

Englisch fließend

Excel/Google Sheets

Jira

Confluence

Ausbildung

Technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Maschinenbau)

SHK-Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

...Dich zur Verstärkung unseres New Business & Innovation Teams bei thermondo!

In dieser Rolle übernimmst du die technische Produktverantwortung für unsere Wärmepumpen-Systeme von LG und Buderus. Dein Fokus liegt darauf, diese Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus so zu managen, dass wir die„Total Cost of Installation“ senken – durch technisch überlegene Konfigurationen und montagefreundliche Lösungen.

Wenn Du daran Spaß hast

• Technisches Lifecycle-Management: Du bist der „Owner“ für die Wärmepumpen von LG und Buderus sowie deren direkte Peripherie. Du entscheidest zusammen mit unseren internen Experten, welche spezifischen Hardware-Revisionen und Sets wir verbauen.
• Definition von Baustandards: Gemeinsam mit unseren SHK-Profis entwickelst du die Installationsstandards speziell für diese Hersteller. Du stellst sicher, dass die definierten Standards auf der Baustelle funktionieren und an die Handwerker ausgerollt werden.
• Experten-Support für den Sales: Du fungierst als finale Ansprechperson (3rd Level) für den Vertrieb, wenn es um komplexe technische Detailfragen zu LG oder Buderus geht, die weder die Anlagenplanung noch der Sales-Support beantworten können.
• Technische Verhandlung: Du verhandelst mit LG und Buderus über Produktfeatures, Firmware-Updates und technische Verbesserungen. Hinweis: Du verhandelst Features und Qualität, die Preisverhandlungen führt der Einkauf.
• Schnittstelle zum Einkauf & SCM: Du definierst die technischen Anforderungen für RFPs, wenn wir neue Komponenten in diesem Bereich suchen, und prüfst Lieferanten zusammen mit Fachleuten (Labor & Feldtests).
• Kostenreduktion durch Technik: Du hast keine P&L-Verantwortung, trägst aber maßgeblich dazu bei, die Installationskosten zu senken, indem du Produkte identifizierst oder konfigurierst, die einfacher zu installieren sind.

Und Dich hier wiedererkennst

• Hintergrund: ein technisches Studium (z.B. Versorgungstechnik, Maschinenbau) oder eine abgeschlossene SHK-Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Erfahrung im technischen Produktmanagement.
• Tiefes technisches Verständnis: Du kannst dich tief in die Technik von LG und Buderus einarbeiten. Du verstehst die Hydraulik, die Steuerungstechnik und die physischen Herausforderungen bei der Montage.
• Schnittstellenkompetenz: Du bist in der Lage, Anforderungen der Baustelle in technische Spezifikationen für die Hersteller zu übersetzen und umgekehrt Baustandards verständlich für unsere Handwerker aufzubereiten.
• Analytisch & Lösungsorientiert: Du nutzt Daten aus dem Service und der Installation, um Schwachstellen an den Produkten zu erkennen und abzustellen.
• Sprachen & Tools: Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets und Kollaborationstools (Jira, Confluence).

Was wir Dir bieten

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 65.000€ bis 90.000€*
• Die Chance, die technische Umsetzung der Energiewende bei einem der Marktführer direkt zu beeinflussen.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Die Möglichkeit, dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem mıt FINN JobAuto Leasing.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20% unterstützt.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.

Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozesses definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position.

**Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.