Senior Talent Acquistion Manager (m/w/d) Start-up Ökosystem

UnternehmerTUM; Garching bei München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Organisation in Garching bei München sucht einen Senior Talent Acquisition Manager, der den gesamten Recruiting-Prozess steuert. Sie sind verantwortlich für Sourcing-Strategien, die Beratung der Hiring Manager und die Optimierung von Prozessen. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, haben ein hohes Maß an Serviceorientierung und verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Fortbildungsbudget

Flexible Arbeitszeiten

Zugang zu MakerSpace

Sportprogramm

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und in der Gestaltung moderner Prozesse.
• Hohe Serviceorientierung und professionelle Kommunikation.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien und Sicherstellen einer exzellenten Candidate Journey.
• Beratung der Hiring Manager bei Auswahlprozessen und Entscheidungsfindung.
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting Expertise

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) Start-up Ökosystem

Permanent employee, Full-time · Garching, München Kreativquartier

Über uns

Willkommen im People & Culture-Team der UnternehmerTUM! Unsere Vision – wir gewinnen, fördern, betreuen und binden die besten Talente. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Zusammenarbeit überzeugt – denn in unserem Team erwarten dich spannende Schnittstellen und großartige Kolleg_innen, mit denen du dich vernetzen kannst!

Deine Aufgaben

Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess – von der Bedarfsanalyse mit Hiring Managern über Active Sourcing und Interviews bis zur Einstellung und dem Start ins Onboarding.

Sourcing & Candidate Journey: Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien (z. B. Talentpools, Jobbörsen, Active Sourcing) und stellst durch schnelle Rückmeldungen eine exzellente Candidate Journey sicher.

Beratung der Hiring Manager: Du begleitest Führungskräfte bei der Ausführung effizienter Auswahlprozesse sowie bist Sparring Partner bei der Entscheidungsfindung.

Prozessoptimierung & Projekte: Du optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse (z. B. Personio, Leitfäden, Kennzahlen, Auswahl neuer Tools) und bringst Ideen in Projekte ein.

Betreuung Studierender: Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei Vertragsfragen, Performance-Themen und in der Probezeit.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (z. B. Personalddienstleistung, Beratung oder Start-ups).

Fundierte Kenntnisse im Recruiting (Auswahlverfahren, Interviewführung, Verhandlungen etc.) sowie in der Gestaltung und Steuerung moderner Recruiting-Prozesse.

Fähigkeit, Hiring Manager kompetent zu beraten und als Sparringspartner:in zu agieren.

Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten.

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen und ein echtes Gespür für Talente und Potenziale.

Deine Vorteile

• Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes.
• Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung
• Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt “MakerSpace”
• weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite
• Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
• Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
• Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.).
• Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).

Vielfalt ist uns wichtig

Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

Carina Schreyer, Business Partner People & Culture
UnternehmerTUM GmbH
Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München