(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

United States Digital Space LLC; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote-Arbeit möglich

Mitarbeiterbeteiligung

Lunch im Office am Donnerstag

Büro in München (mit Parkplätzen)

27 Tage Erholungsurlaub

Regelmäßige Team-Events

Kostenlose Getränke und Obst

Neueste technische Ausstattung

Weiterbildung im Bereich erneuerbareE“

Zusammenfassung

United States Digital Space LLC sucht eine erfahrene Recruiting-Spezialistin/ einen Recruiting-Spezialisten zur Gewinnung von Talenten für eine wachsende Organisation in München. Sie identifizieren passende Profile, gestalten zielgerichtete Ansprache und begleiten Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.

Sie arbeiten datengetrieben, entwickeln Employer-Branding-Kampagnen und optimieren die Candidate Journey.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Fokussierte Arbeitsweise, nachhaltige Lösungen statt Provisorien.
• Entscheidungen auf Basis von Daten; Recruiting-Kennzahlen beherrschen.

Aufgaben

• Du entwickelst zielgruppengerechte Ausschreibungen für technische, kaufmännische und projektnahe Rollen.
• Du konzipierst schlanke, skalierbare Hiring-Prozesse.
• Du entwickelst eine authentische Arbeitgebermarke und steuerst Recruiting-Kampagnen zur Talent-Gewinnung.
• Du verantwortest den Auswahlprozess von Anforderungsanalyse bis Onboarding.
• Du identifizierst Engpässe im Funnel und optimierst die Candidate Journey.
• Du berätst Gründer und Hiring Manager und entwickelst Sourcing-Strategien.
• Aktives Bewerber-Scouting über LinkedIn zur Ansprache geeigneter Kandidaten.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Datengetriebenes Arbeiten

Sourcing-Strategien

Candidate Journey

LinkedIn Recruiter

Netzwerken

Tools

Personio Recruiting

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Deine Mission

In dieser Schlüsselposition bist du die erste Ansprechperson für Bewerber und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente für the company gewinnen. Du identifizierst passende Profile, sprichst Kandidaten gezielt an und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess. Dabei bringst du unsere Werte nach außen, baust Beziehungen auf und stellst sicher, dass the company als erstklassige Arbeitgebermarke wahrgenommen wird.

Über unsthe company

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümern dabei, Landwirtschaft und Energieerzeugung clever miteinander zu kombinieren. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir es, Flächen sowohl für die Lebensmittelherstellung als auch zur Energieerzeugung zu nutzen. So tragen wir dazu bei, Landwirtschaft nachhaltiger und profitabler zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst zielgruppengerechte Ausschreibungen für technische, kaufmännische und projektnahe Rollen.
• Du konzipierst und implementierst schlanke, skalierbare Hiring-Prozesse, die höchste Qualitätsstandards erfüllen.
• Du entwickelst eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke und steuerst gezielte Kampagnen zur Talent-Gewinnung.
• Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess für Schlüsselpositionen – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Durch datengetriebenes Arbeiten identifizierst du Engpässe im Funnel und optimierst die Candidate Journey kontinuierlich.
• Du berätst unsere Gründer und Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst gemeinsam mit ihnen zielgerichtete Sourcing-Strategien.
• Aktives Bewerber-Scouting über Plattformen wie LinkedIn zur gezielten Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld oder einer Personalberatung.
• Du zeichnest dich durch eine fokussierte Arbeitsweise aus und bevorzugst nachhaltige Lösungen gegenüber schnellen Provisorien.
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und verstehst es, Recruiting-Kennzahlen zur Prozesssteuerung einzusetzen.
• Du bist ein empathischer Netzwerker und kannst unsere Vision überzeugend vermitteln.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit einem hohen Anspruch an Professionalität und Verständnis für Rollen in den Bereichen Technik, Energie oder Landwirtschaft.
• Erfahrung im Umgang mit Personio Recruiting und LinkedIn Recruiter.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligung möglich.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Gehaltlich bieten wir 50.000 – 70.000€ Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Unser Arbeitsmodell ist hybrid mit Bürostandort in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?