Senior System Developer SAP FS-CD (w/m/d)

HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands a. G.; Coburg; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,3 Monatsgehälter

Weiterbildung

Homeoffice bis zur Hälfte der Zeit

Flexible Arbeitszeit

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstfahrrad

Mitarbeitendenberatung

Kids- und Familienunterstützung

Zusammenfassung

HUK-COBURG Versicherungsgruppe sucht eine/n erfahrene/n SAP-Entwickler:in mit Fokus auf FS-CD, S/4HANA und ABAP. Sie arbeiten an zentralen Insurance-Tech-Lösungen, analysieren Anforderungen und gestalten Schnittstellen in einem agilen Umfeld.

Sie tragen Verantwortung für komplexe SAP-Lösungen, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und coachen das Team. Hybrid-Arbeitsmodell, Standort Deutschland, mit Fokus auf Versicherungsprozesse und Datenaustausch.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Informatik, oder Fachinformatiker.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Verantwortung komplexer SAP-Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP-ERP-Modulen, ideal FS-CD/FI-CA, betriebswirtschaftliche Prozesse.
• Versicherungsprodukte und deren buchhalterische Abbildung sinnvoll.
• Analytische Fähigkeiten, Team-Coaching und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Aufgaben

• Mitwirkung bei Einführung von SAP FS-CD als zentrales In-/Exkassosystem.
• Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung passgenauer IT-Lösungen.
• Konzeption und Entwicklung komplexer Prozesse, Services und Schnittstellen.
• Customizing von SAP FS-CD; Entwicklung von User Exits, BAdIs und Reports.
• Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen und externen Dienstleistern in agilen Teams.

Kenntnisse

S/4HANA

ABAP

ABAP OO

OData-Services

FS-CD

FI-CA

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatik Studium oder Fachinformatiker

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Darauf kannst du dich freuen

• Aktive Mitwirkung bei der Einführung von SAP FS-CD als zentrales In-/Exkassosystem unserer Versicherungstechnik
• Analyse fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Erarbeitung passgenauer IT-Lösungen unter Einsatz agiler Arbeitsweisen
• Konzeption und Entwicklung komplexer Prozesse, Services und Schnittstellen
• Mitwirkung beim Customizing von SAP FS-CD sowie bei der Entwicklung von User Exits, Business Add-Ins und Reports zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen und externen Dienstleister:innen in einem agilen Arbeitsumfeld

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und technischen Verantwortung komplexer SAP-Lösungen mit Fokus auf S/4HANA, ABAP, ABAP OO und OData-Services
• Fundierte Kenntnisse in SAP-ERP-Modulen (vorzugsweise FS-CD und/oder FI-CA) sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse im Versicherungsumfeld
• Kenntnisse über Versicherungsprodukte und deren buchhalterische Abbildung sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte sowie Bereitschaft zum Coaching und Wissenstransfer im Team
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Kooperationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Unsere Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögensawirksame Leistungen
• Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads