Teamleiter Senior SPS Programmierer

Metzner E-Mobility GmbH; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Kostenlose Parkplätze

Sommerfest und Weihnachtsfeier

13. Gehalt

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der E-Mobilität in Neu-Ulm sucht einen Senior SPS-Programmierer – Teamleiter (m/w/d). In dieser Rolle führst du ein Team von Programmierern und entwickelst robuste Automatisierungssoftware im Siemens TIA Portal. Dazu gehören Aufgaben wie die Führung des Teams, Projektplanung und die Implementierung von Sicherheitsstandards. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Führung von 2–3 Siemens S7‑Programmierern und Coaching.
• Erfahrung in Functional Safety auf F-CPU.
• Kenntnisse in Motion Control, insbesondere S210-Servo und Frequenzumrichter.

Aufgaben

• Architektur und Lösungskonzepte für Sondermaschinen entwickeln.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Montage in der Projektumsetzung.
• Analyse und Behebung von Problemen an bestehenden Anlagen.

Kenntnisse

Senior-Erfahrung in Siemens TIA Portal (S7-1500)

Nachweisbare Teamführung

Functional Safety

Motion Control

WinCC Comfort

PROFINET

Deutsch sehr gut (≈ C1)

Englisch gut (≈ B2)

Jobbeschreibung

Du führst unser SPS‑Team und setzt Standards für robuste, wartbare und performante Automatisierungssoftware auf Siemens TIA Portal (S7‑1500/F‑CPU). Unsere Sondermaschinen treiben Medizintechnik, E‑Mobilität, Kommunikation und Energie voran — mit deinem Team lieferst du verlässlich von der internen Inbetriebnahme bis zur Kundenabnahme.

Senior SPS‑Programmierer – Teamleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben (Lead & Technik)

Führung von 2–3 Siemens S7‑Programmierern (Coaching, 1:1s, Zielvereinbarungen, Reviews)

Ressourcen‑ & Meilensteinplanung, Qualitätssicherung, Eskalationsmanagement

Architektur & Lösungskonzepte für Serien‑ und Sonderanlagen; Reviews & Freigaben

Hands‑on in Siemens TIA Portal (V20) mit S7‑1500

HMI: aktuell WinCC Comfort; du gestaltest die schrittweise Migration zu WinCC Unified (Konzept, Templates, Best Practices)

Functional Safety (Must‑have): Entwicklung auf S7‑1500F (F‑CPU) inkl. fail‑safe Programmierung; Umsetzung/Tests STO/SS1/SLS; Dokumentation/Validierung

Motion Control (Must‑have): S210‑Servo‑Antriebe & Frequenzumrichter konfigurieren/parametrieren (TIA/Startdrive); Technologie‑Objekte (Achsen, Camming/Kurvenscheiben, Gearing/Elektronisches Getriebe); Tracing/Tuning sowie sichere Antriebsfunktionen je nach Projekt

Schnittstellen & Integration: OPCUA (Anbindung an übergeordnete Steuerungen); Integration von Fremdgeräten (Sensoren, Beschriftungsgeräte, etc.)

Zusammenarbeit mit Vertrieb und Montage in der Projektumsetzung; Kundenkommunikation

After‑Sales/Service‑Support: Analyse/Behebung von Problemen an neuen und älteren Anlagen (remote & vor Ort, selektiv)

Zusammenarbeit mit PC‑Programmierern (Qt/C++): saubere Schnittstellen & Übergaben

Vertretung: Schneider/CODESYS und Elektrokonstruktion (nach Möglichkeit)

Dein Profil - Must-haves

• Senior‑Erfahrung in Siemens TIA Portal (S7‑1500)
• Nachweisbare Teamführung (2–3 SPS‑Entwickler) oder Projekt‑Lead
• Functional Safety auf F‑CPU (fail‑safe Programmierung, Test & Dokumentation)
• Motion Control: S210‑Servo, Frequenzumrichter, Technologie‑Objekte (TOs), Startdrive, Tracing/Tuning
• WinCC Comfort sicher; Unified‑Migration pragmatisch anpacken
• Feldbus/Netzwerk: PROFINET; OPCUA für Systemintegration
• Sprachen: Deutsch sehr gut (≈ C1), Englisch gut (≈ B2)
  
• Schneider/CODESYS (Vertretungsfähigkeit)
• Elektrokonstruktion (E‑Plan/E‑CAD‑Grundlagen) — EPLAN P8 gern gesehen
• Qt/C++ (PC‑Programmierung) als Zusatzkompetenz, kein Muss
• Normenbreite: neben Functional‑Safety (PL/SIL) auch VDE/UL‑Praxis von Vorteil

Arbeitsmodell & Präsenz

• Vor‑Ort in Neu‑Ulm ist Standard (Team‑ & Maschinennähe entscheidend)
• Home‑Office: nur vereinzelt und nach Absprache

Standort & Reise

• FAT intern in Neu‑Ulm; SAT beim Kunden mit max. ~10 % Reiseanteil (Kurzeinsätze)

Was dich erwartet

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, modernes Equipment

30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto (Überstunden als Zeitguthaben)

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (bedarfsgerechte Trainings, Wissensaustausch)

Kostenlose Parkplätze

Sommerfest und Weihnachtsfeier

Kostenloser Kaffee für alle Angestellten

13. Gehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebsarzt und kostenlose Grippeschutzimpfung