Senior Sponsoring Manager (m/w/d)

Vodafone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 85.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Senior Sponsoring Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung von Sponsorship-Partnerschaften, insbesondere mit Borussia Dortmund. Erwartet werden mindestens 10 Jahre Erfahrung im Sponsoring-Management und ein Studium in einem relevanten Bereich. Das Unternehmen bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie attraktive Vergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten im Büro oder Homeoffice

Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Optionen für Work-Life-Balance

Mitarbeiter-Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Sponsoring-Management, idealerweise im Profisport.
• Sportrechtliches Know-how im Sponsoring und in der Vertragsgestaltung.
• Fähigkeit, Sponsoring als strategisches Investment zu bewerten.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Sponsorship-Partnerschaften.
• Initiierung und Koordination von Projekten zur Differenzierung des Sponsoring-Portfolios.
• Führen von Verhandlungen auf höchstem Niveau mit Vereinsführungen.

Kenntnisse

Business-Expertise

Networking-Fähigkeiten

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Sportmarketing, Marketing, BWL oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Senior Sponsoring Manager (m/w/d)

Stellen-ID: 274765

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Senior Sponsoring Manager die strategische Weiterentwicklung unserer Sponsorship-Partnerschaften und deren Integration in unsere Unternehmensstrategie, insbesondere die mit Borussia Dortmund (BVB).
• Du initiierst und koordinierst Projekte zur Differenzierung des Sponsoring-Portfolios im Hinblick auf Markenaufbau, Innovationen und Kommerzialisierung
• Du verantwortest die strategische Allokation der Sponsoring-Budgets und die Maximierung des ROI.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und externen Key Opinion Leaders zusammen, um Sponsoring als Business-Treiber zu positionieren.
• Du führst Verhandlungen auf höchstem Niveau mit Vereinsführungen und Rechteinhabern und Partnern.

Was Dich auszeichnet:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Sponsoring-Management, idealerweise im Profisport.
• Studium in Sportmarketing, Marketing, BWL oder vergleichbar.
• Außergewöhnliche Business-Expertise: Fähigkeit, Sponsoring als strategisches Investment zu bewerten und komplexe Business Cases zu entwickeln.
• Sportrechtliches Know-how: Tiefes Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen im Sponsoring und in der Vertragsgestaltung.
• Exzellente Networking-Fähigkeiten: Bestehendes Netzwerk in der Sportwelt und Fähigkeit, strategische Beziehungen aufzubauen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und souveränes Auftreten auf Geschäftsführungsebene (C1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.