Senior Specialist Solution Architecture Microsoft & Azure (m/w/d)

Rheinmetall; Düsseldorf; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterergebnisbeteiligung

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle und mob.)

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness- und Gesundheitsangebote

Bike Leasing

Deutschland-Ticket als Jobticket

Rheinmetall Academy/Weiterentwicklung

Digitales Onboarding-Tool

Job summary

Rheinmetall sucht eine erfahrene Architektur-Expertin bzw. einen Architektur-Experten, um Infrastruktur- und Plattformarchitekturen zu gestalten. Sie arbeiten an Microsoft Platform, Azure und hybriden Cloud-Lösungen und übersetzen Vorgaben in umsetzbare Designs.

Die Rolle verbindet On-Premises mit Cloud und begleitet Services von Architektur bis Betriebsreife. Sie bringen fundierte Azure- und Hybrid-Cloud-Kenntnisse, Governance- und FinOps-Erfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Solution-Architecture- oder vergleichbaren Architekturrollen im Konzernumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse moderner Azure- und Hybrid-Cloud-Architekturen sowie Landing Zones, Governance und FinOps.
• Verständnis angrenzender Domänen wie Netzwerk, Identity und Security.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, PowerShell) und CI/CD in Azure DevOps.
• Zertifizierung wie Microsoft Azure Solutions Architect Expert bzw. AZ-305 oder äquivalent wünschenswert.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Entwicklung von Infrastruktur- und Plattformarchitekturen im Konzernumfeld (Microsoft Platform, Azure, Hybrid-Cloud).
• Übersetzung architektonischer Vorgaben in umsetzbare Lösungsdesigns, Blueprint-Entwürfe und Entscheidungsvorlagen.
• Begleitung End-to-End-Services von technischer Architektur bis Betriebsreife (z. B. MS Server as a Service).
• Brücke zwischen On-Premises-Plattformen und Azure schaffen, standardisierte Hybrid-Cloud-Lösungen etablieren.
• Integration neuer Lösungen in Service- und Governancelandschaft, Fokus auf Standardisierung, Automation und Sicherheit.

Skills

Azure Architektur

Hybrid-Cloud-Architekturen

Terraform

PowerShell

Ansible Automation Platform

Azure DevOps

SCCM/MECM

Governance & Security

TOGAF/COBIT

Deutsch & Englisch (Wort/Satz)

Education

Wirtschaftsinformatik oder Informatik – abgeschlossenes Studium

Tools

Terraform

PowerShell

Ansible Automation Platform

Azure DevOps

SCCM/MECM

Citrix

Job description

Entwicklung und Gestaltung von Infrastruktur- und Plattformarchitekturen im Konzernumfeld mit Schwerpunkt Microsoft Platform, Azure und hybriden Cloud-Architekturen

Übersetzung strategischer Architekturvorgaben in umsetzbare Lösungsdesigns, Architektur-Blueprints und technische Entscheidungsvorlagen

Konzeption technischer Zielarchitekturen und Begleitung der Weiterentwicklung von End-to-End-Services von der technischen Architektur bis zur Betriebsreife, beispielsweise "MS Server as a Service", in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Service Ownern und Service Teams

Gestaltung der technischen Brücke zwischen bestehenden Microsoft On-Premises-Plattformen und Azure mit dem Ziel, standardisierte, automatisierte und zukunftsfähige Hybrid-Cloud-Lösungen zu etablieren

Integration neuer Lösungen in die bestehende Service- und Governancelandschaft mit Blick auf Standardisierung, Automation, Betrieb, Sicherheit, Compliance und Wirtschaftlichkeit

Berücksichtigung und Integration bestehender Vorgaben und Architekturen aus den Bereichen Landing Zone, Netzwerk, Governance, Identity, Security und FinOps. Die Rolle fungiert hierbei als technische Schnittstelle zu den jeweils verantwortlichen Fachbereichen und stellt die Integration in die Gesamtarchitektur sicher

Zusammenarbeit mit Service Ownern, Service Teams, IT-Security und weiteren relevanten Fachbereichen sowie Mitwirkung in Architektur-Boards

Identifikation, Bewertung und Einordnung neuer Technologien hinsichtlich ihres Mehrwerts und ihrer Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Microsoft Platform und Hybrid-Cloud-Landschaft

Diese Stelle kann an den Standorten Düsseldorf, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und Neckarsulm besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Solution-Architecture- oder vergleichbaren Architekturrollen im Konzernumfeld mit Fokus auf Infrastruktur-, Plattform-, Hybrid- oder Cloud-Architekturen
• Sehr gute Kenntnisse moderner Azure- und Hybrid-Cloud-Architekturen sowie Erfahrung mit Landing Zones, Tenant-Design, Governance und FinOps auf Basis des Microsoft Cloud Adoption Framework und Well-Architected Framework
• Sehr gutes Verständnis angrenzender Architekturdomänen wie Netzwerk, Identity und Security sowie Erfahrung in der Integration entsprechender Vorgaben in übergreifende Lösungs- und Plattformarchitekturen
• Erfahrung mit Infrastructure as Code über Terraform und PowerShell, Konfigurationsmanagement mit Ansible Automation Platform sowie CI/CD-Pipelines in Azure DevOps
• Solides Wissen zu Windows Server, Active Directory, PKI, Entra ID, Hyper-V, Azure Local, Azure Arc und Citrix sowie SCCM/MECM und SCOM
• Erfahrung im Service Design nach ITIL und in Architekturmethodiken beziehungsweise Governance-Frameworks wie TOGAF und COBIT
• Idealerweise Zertifizierung als Microsoft Azure Solutions Architect Expert beziehungsweise AZ-305 oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger