Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Dr. Beckmann Group sucht am Standort Egelsbach eine erfahrene Führungskraft im Bereich Supply Chain, die globale Lager- und Transportprozesse standardisiert und optimiert.
Als Business Process Owner verknüpft sie Fachbereiche mit IT-Lösungen, entwickelt globale Standards und treibt nachhaltige Verbesserungen voran. Sie verantworten die Nutzung von SAP WM/EWM, LE-TRA und TM, definieren Rollen und Prozesse, treiben Change Management und internationale Projekte voran.
Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.
Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.
Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.
Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).
Im Frühjahr 2027 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.
Du gestaltest und standardisierst die globalen Prozesse unserer Lager-, Transport- und Intralogistik. Dein Ziel ist es, durch effiziente, datenbasierte und skalierbare End-to-End-Prozesse Transparenz, Lieferfähigkeit und operative Exzellenz entlang der gesamten Supply Chain sicherzustellen. Als Business Process Owner verbindest du die Anforderungen der Fachbereiche mit den Möglichkeiten moderner IT-Lösungen, etablierst globale Standards und treibst nachhaltige Prozessverbesserungen mit messbarem Mehrwert für das Unternehmen voran.
Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds
Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement
Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.
Das möchtest du für deine Zukunft auch?