Senior Specialist Learning & Development (w/m/d)

TavaLab; Sankt Johann; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

TavaLab sucht eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung, die die Weiterentwicklung der Lern- und Entwicklungsangebote an unseren österreichischen und deutschen Standorten vorantreibt.

Sie erheben Bedarfe, entwickeln Trainingsprogramme, arbeiten eng mit internen und externen Trainern sowie Förderstellen zusammen, evaluieren Wirksamkeit und erstellen KPI-Reports. Reisebereitschaft zu österreichischen und deutschen Standorten gehört dazu.

Qualifications

• Abschluss im kaufmännischen Bereich oder vergleichbares Studium im HR-Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder HR-Umfeld.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten, Lernformaten und Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in der Zusammenarbeit.
• Reisebereitschaft zu Standorten in Österreich und Deutschland.
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Responsibilities

• Bedarfe der Weiterbildungsangebote erheben und analysieren.
• Trainingsprogramme entwickeln und bestehende Programme weiterentwickeln.
• Mit Learning & Development DACH-Team länderübergreifend neue Lernangebote gestalten und implementieren.
• Personalentwicklungsmaßnahmen planen, organisieren und koordinieren.
• Zusammenarbeit mit internen/externen Trainern, Partnern und Förderstellen.
• Wirksamkeit von Trainings messen und KPI-Analysen erstellen.

Skills

HR Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Studium / Wirtschaftspsychologie

Job description

Gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise die Weiterentwicklung der Lern- und Entwicklungsangebote an unseren österreichischen und deutschen EGGER Standorten.

Standort:

St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 7026 Abteilung: HR

Ihre Aufgaben

Sie erheben und analysieren die Weiterbildungsbedarfe unserer Mitarbeitenden, leiten daraus geeignete Maßnahmen ab und entwickeln bestehende Trainings- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiter.

Gemeinsam mit dem Learning & Development DACH-Team gestalten Sie länderübergreifend neue Lern- und Entwicklungsangebote und bringen sich aktiv in deren Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung ein.

Für unsere österreichischen Standorte planen, organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Terminabstimmung über Raumbuchungen bis hin zur organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Trainings.

Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Trainern, Bildungspartnern sowie Förderstellen zusammen.

Nicht zuletzt evaluieren Sie kontinuierlich die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen, pflegen unsere Learning & Development Systeme und erstellen aussagekräftige Reports sowie KPI-Analysen zur datenbasierten Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.

Ihr Profil

Ihre Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder im HR-Umfeld ermöglicht es Ihnen, Entwicklungsmaßnahmen zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen.

Sie bringen großes Interesse an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten, Lernformaten und Prozessen mit und verfolgen aktuelle Trends im Bereich Learning & Development.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen Sie sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ein.

Für gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Österreich und Deutschland bringen Sie die notwendige Reisebereitschaft mit.

Eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz schaffen Sie Vertrauen bei Ihren Ansprechpartnern und begleiten Entwicklungsprozesse professionell.

Das dürfen Sie von uns erwarten

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 55.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Ansprechpartnerin

Anna Labe, T [phone], Personalabteilung

Über uns

Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.