(Senior) Specialist Employer Branding (m/w/d)

Deutsche Prüfservice GmbH; Erkrath; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Spezialisten für Employer Branding. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer HR-Marketingstrategien und führen Analysen zur Optimierung durch. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit. Flexibles Arbeiten und ein kollegiales Team sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten im Home-Office

Vielfältige Herausforderungen

Strukturierte Einarbeitung

Kollegiales Team

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Employer Branding.
• Erfahrung in digitalen und analogen Marketingmaßnahmen.
• Kennen des Recruiting-KPI.

Aufgaben

• Verantwortung für digitalen und analogen Außenauftritt.
• Entwicklung von Employer Branding- und HR-Marketing-Kampagnen.
• Steuerung des Employer Branding-Budgets und Marketing-Analysen.

Kenntnisse

Performance Marketing

Online-Marketing

Employer Branding

Analytisches Denken

Kreative Lösungen

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation

Tools

MS Office

Content-Management-Systeme

Social Media Plattformen

Fotobearbeitungs-Tools

Jobbeschreibung

Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest unseren digitalen und analogen Außenauftritt als Arbeitgeber – auf allen relevanten Kanälen, Events und im Unternehmen (Karriereseite, Arbeitgeberprofile, Social Media Auftritte, usw.).
• Du entwickelst und realisierst crossmediale Employer Branding- und HR-Marketing-Kampagnen zielgruppengerecht.
• Du steuerst unser Employer Branding-Budget, analysierst Marketing-Metriken und optimierst Maßnahmen KPI-basiert.
• Du entwickelst Content-Strategien für Social Media und sorgst für eine authentische Darstellung unserer Arbeitgebermarke.
• Du planst interne Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Newsletter, Town Halls) und entwickelst unsere Kommunikationsstrategie weiter.
• Du koordinierst externe Partner und Agenturen und evaluierst neue Tools, Kanäle und Trends im Employer Branding.
• Du führst Zielgruppenanalysen durch und entwickelst eine KPI-basierte Social Media- und Employer Branding-Strategie.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Performance Marketing, Online-Marketing, (HR-) Marketing, Personalmarketing, Employer Branding oder Brand Management.
• Erste Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung ganzheitlicher Employer Branding-Strategien; Digitale Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Content-Management-Systemen und Social Media Plattformen; idealerweise auch Kenntnisse in Fotobearbeitungs-Tools.
• Grundkenntnisse im (digitalen) Performance Marketing, SEO / SEM, Google Ads sowie zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen (digital & analog). Idealerweise Kenntnisse von Recruiting-KPIs.
• Erfahrung in Contentplanung, Kampagnensteuerung und dem Einsatz von KPI-Dashboards zur Erfolgsmessung.
• Methodische Herangehensweise, analytisches Denken und Fähigkeit, kreative Lösungen auf Basis fundierter Analysen zu entwickeln.
• Sicheres Planen und Steuern komplexer, cross-medialer Projekte – sowohl in agilen als auch klassischen Umgebungen.
• Fähigkeit, Struktur in Projekte zu bringen, Prioritäten zu setzen und auch in unklaren Situationen lösungsorientiert zu handeln.

Wir bieten

• Flexibles Arbeiten : Bei uns hast du die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten.
• Deine Ideen zählen : Bring eigene Impulse bei uns ein und unterstütze uns bei der Umsetzung.
• Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Dein Start bei uns : Als Teil der DPS-Familie wirst du strukturiert eingearbeitet und erhältst bei Bedarf jederzeit Unterstützung.
• Kollegiales Team : Wir arbeiten bereichsübergreifend miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe.