Senior Solution Architect 3DExperience

Capgemini Deutschland; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Hannover sucht einen erfahrenen Senior Solution Architect, der Verantwortung für die Integration von PLM-Lösungen übernimmt. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Architektur der 3DExperience Systeme und gestalten innovative Schnittstellen. Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in einem MINT-Studiengang und mehrere Jahre Erfahrung mit 3DExperience. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Karrieremöglichkeiten und Leadership Programme

Mitarbeiternetzwerke und Communitys

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit 3DExperience von Dassault Systèmes.
• Tiefe Kenntnisse zur Architektur und Infrastruktur.
• Kenntnisse in der Spezifikation von Schnittstellen wie REST und SOAP.

Aufgaben

• Design und Entwicklung zukünftiger Systemarchitekturen in 3DExperience.
• Analyse der bestehenden Kundenarchitekturen.
• Entwicklung individueller Kundenlösungen im DevOps-Team.

Kenntnisse

Erfahrung mit 3DExperience

Architekturkonzeption

Harmonisierung von Prozessen

REST und SOAP Schnittstellen

Agile Softwareentwicklung

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in einem MINT-Studiengang

Jobbeschreibung

Tauche ein in die Capgemini PLM-Community und übernimm Verantwortung, wenn es darum geht, gemeinsam im Team neue Technologien in Geschäftsarchitekturen zu integrieren. Als Senior Solution Architect (w/m/d) erwartet dich ein abwechslungsreiches Projektumfeld bei der Entwicklung und Integration von PLM-Lösungen für unsere Kunden.

• In den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie im Maschinenbau erstellst du Lösungen für Großunternehmen oder Unternehmen aus dem Mittelstand.
• Kernaspekt deiner Aufgaben ist das Design und die Entwicklung zukünftiger Systemarchitekturen in 3DExperience inkl. Schnittstellengestaltung zu ERP- und Legacy-Systemen, Integration von Enterprise Architekturen in Zusammenhang mit CAD-Systemen, globalem Datenaustausch und Lieferantenintegration.
• Du steuerst und gestaltest die Analyse der bestehenden Kundenarchitekturen und stellst Anforderungen im Hinblick auf die Geschäftsprozesse und Migrationsaspekte.
• Im Austausch mit deinem DevOps-Team entwickelst du agil im Back- und Front-End individuelle Kundenlösungen.
• Mit deiner fachlichen Expertise arbeitest du an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios mit und wirst Teil unserer Architekten-Community.

Dein Profil

• Hochschulabschluss in einem MINT-Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung mit 3DExperience von Dassault Systèmes mit tiefgehenden Kenntnissen zur Architektur und Infrastruktur
• Gute Kenntnisse in der Architekturkonzeption sowie der Harmonisierung von Prozessen und Betrieb von Applikationen im Kontext von PLM
• Einblicke in die Spezifikation und Implementierung von Schnittstellen (z.B. REST, SOAP) sowie in die agile Softwareentwicklung
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.