Senior Software Entwickler (w/m/d)

Tiffinger & Thiel GmbH; Kumhausen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Home-Office Regelungen

Snack- und Getränke-Flatrate

Hausinterner Feelgood Manager

Flexibles Benefit-Budget

Regelmäßige Teamevents

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Softwareunternehmen in Kumhausen sucht motivierte Softwareentwickler für agile Teams. Die Rolle umfasst die Entwicklung innovativer Apps mit Technologien wie JavaScript, TypeScript und React.js. Ideal für Kandidaten mit einem Informatikabschluss und Erfahrung in der IT-Beratung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld sorgen für eine anregende Atmosphäre. Spaß an technischen Herausforderungen und Teamarbeit sind erwünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder Entwicklung.
• Starke Expertise mit JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js.
• Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams oder Projekten ist von Vorteil.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Apps und Webanwendungen im agilen Team.
• Verantwortung für komplexe Features und Projekte übernehmen.
• Technischer und fachlicher Ansprechpartner für Entwickler und Kunden sein.
• Mentor für Teammitglieder bei ihrer Entwicklung.

Kenntnisse

JavaScript

TypeScript

React.js

Node.js

Teamfähigkeit

Komplexe Problemstellungen lösen

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Studium in Informatik

Tools

AWS

Docker

Kubernetes

GitLab CI/CD

MongoDB

Elasticsearch

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Du bist Teil eines agilen Teams und entwickelst innovative Apps und Webanwendungen
• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Features und Projekte
• Du bist technischer und fachlicher Ansprechpartner für Entwickler und Kunden in deinem Projekt
• Als Mentor begleitest du die Entwicklung eines Teammitglieds

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder Entwicklung
• Starke Expertise mit JavaScript, TypeScript, React.js und Node.js
• Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Teams oder Projekten ist von Vorteil
• Spaß an technischen Herausforderungen und Interesse an Weiterentwicklung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Agile Softwareentwicklung in spannenden Projekten und innovativen Teams
• Moderner TechStack: TypeScript, React, Node.js, Express, MongoDB, GitLab CI/CD, AWS, Docker, Kubernetes, Elasticsearch
• Gemeinsames Lernen und Entwickeln in motivierten Scrum-Teams
• Zeit für Experimente mit neuen Technologien und regelmäßigen Wissensaustausch
• Offene, freundliche Unternehmenskultur mit Spaßfaktor, Bällebad und 3D-Druckern
• Snack und Getränke Flatrate mit Club Mate und Siebträgermaschine
• Hausinterner Feelgood Manager
• Flexible Home-Office Regelungen
• Flexibles Benefit-Budget (Sachbezug, Essenszuschuss, Internetpauschale, uvm.)

Über uns

Tiffinger & Thiel ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen in Landshut. Unsere Software-Experten arbeiten in motivierten Scrum Teams, für die DevOps und Clean Code nicht nur Buzzwords sind. Die T&T-Unternehmenskultur zeichnet sich durch Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung aus - starre Rollen und Hierarchien suchst Du bei uns vergeblich.

Durch die Nutzung modernster Technologien erreichen wir jederzeit das bestmögliche Projektergebnis und bleiben selbst immer Up-to-Date.

Für unsere Teams suchen wir immer neue Talente, die sich für neueste Technologien begeistern können und es lieben, zu programmieren. Zusammen erreichen wir die besten Ergebnisse!

Durch offene Kommunikation helfen wir uns gegenseitig, Herausforderungen zu meistern und fördern so einen stetigen Wissensaustausch.

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents gehören für uns selbstverständlich dazu.