Senior Software Entwickler (m/w/d)

SymBio.; Gießen; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Hybridmodell: bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistung

Résumé du poste

Ein führendes IT-Unternehmen sucht einen System Engineer für DATEV & System-Monitoring, um ein ERP-System auf IBM i / AS400 weiterzuentwickeln. Der ideale Kandidat bringt mehrere Jahre Erfahrung als Backend-Entwickler mit, insbesondere in Java und SQL. Erwünscht sind zudem Kenntnisse in Legacy-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell gehören zu den Benefits. Bewerbungen von Kandidaten aus der Logistik oder Finanzen sind ebenfalls willkommen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als Backend-Entwickler.
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Datenbanken / SQL.
• Erfahrung mit langlebigen Softwarearchitekturen.

Responsabilités

• Weiterentwicklung und Modernisierung eines ERP-Systems auf IBM i / AS400.
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu externen Systemen.
• Arbeit an gewachsenem Legacy-Code mit Fokus auf Stabilität.

Connaissances

Java

SQL

Backend-Entwicklung

Erfahrung mit Legacy-Systemen

Strukturierte Arbeitsweise

Description du poste

System Engineer für DATEV & System-Monitoring (m/w/d)

Responsibilities & Qualifications

• Weiterentwicklung und Modernisierung eines ERP-Systems auf IBM i / AS400
• Backend-Entwicklung mit Java (aktuelle LTS-Version) und SQL
• Arbeit an gewachsenem Legacy-Code mit Fokus auf Stabilität und nachhaltige Verbesserung
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu externen Systemen (u. a. Lagersoftware)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen vor Ort
• Mehrjährige Erfahrung als Backend-Entwickler
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Datenbanken / SQL
• Erfahrung mit Legacy-Systemen oder langlebigen Softwarearchitekturen
• Strukturierte, geduldige Arbeitsweise und Interesse an prozessnahen Systemen
• Erfahrung aus Logistik oder Finanzen von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Hybridmodell: bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien
• Vermögenswirksame Leistung