Senior Software Engineer (Java) – Cloud Communications (m/w/d)

TENIOS GmbH; Köln; Hybrid; EUR 67.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TENIOS GmbH in Köln sucht eine erfahrene Software-Architektin/ -Architekt für die End-to-End-Verantwortung unserer cloud-nativen Communications-Plattform. Sie designen Call Control, Open-Source-Integrationen und KI-Voicebots, vom ersten Call bis zur Weiterentwicklung des Frontends.

Sie arbeiten primär in Java 17+/Spring-Ökosystem, betreiben Multi-Tenancy, Messaging mit RabbitMQ, Docker/Kubernetes und CI/CD; Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch von Vorteil.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Java-basierte Backend-Systeme.
• Fundierte Kenntnisse in Java (17/21+), Spring Boot & RESTful-API-Design.
• Gutes Verständnis sicherer Entwicklungspraktiken (OWASP Top 10, Dependency-Management).
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Konzeption & Entwicklung: Call-Control-Engines, KI-Voicebot-Anbindung, Backend- & Multi-Tenancy-Plattformentwicklung.
• Betrieb & Zuverlässigkeit: Secure Coding, CI/CD, Kubernetes-Deployments, Observability.
• Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: Frontend-Migration, KI-gestützte Entwicklung, Zusammenarbeit mit internationalen Märkten.

Jobbeschreibung

Die TENIOS GmbH ist ein lizenzierter Cloud-Communications-Anbieter, der 2001 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Köln hat. Seit 2022 ist TENIOS Teil der Apifonica Group, eines estnischen Anbieters von Lösungen für künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung. Unsere gemeinsame Mission ist es, Unternehmen weltweit branchenübergreifend bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen mit KI und Cloud-Technologie zu unterstützen — zum Beispiel durch KI-basierte Voicebots.

Über die Rolle

Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung („you build it, you run it“) für unsere cloud-native Communications-Plattform — von der Anrufsteuerung über Open-Source-Softswitch-Integrationen und KI-Voicebots bis zur Weiterentwicklung des Frontends.

Verantwortlichkeiten

Konzeption & Entwicklung

• Call Control & Telefonie-Engines: Entwicklung und Pflege latenzarmer Call-Control-Systeme, die direkt mit Open-Source-Softswitches und SIP-Proxys (FreeSWITCH, Kamailio) zusammenarbeiten — inklusive fortschrittlicher ACD-Engines (Automatic Call Distribution) und KI-gestützter IVR-Workflows
• KI-Voicebot-Anbindung: Integration von Echtzeit-KI-Voicebot-Plattformen (WebSockets/RTP) in Telefonie-Abläufe für automatisierte Gesprächsinteraktionen und kontextbewusste Übergaben an menschliche Agent:innen
• Backend- & Multi-Tenancy-Plattformentwicklung: Weiterentwicklung und Skalierung unserer bestehenden Backend-Plattform mit modernen Java-21+/Spring-basierten Microservices und ereignisgesteuertem Messaging (RabbitMQ) — kontinuierlicher Ausbau der Multi-Tenant-Fähigkeiten (Isolation, Metering, Ressourcenpartitionierung) sowie Pflege und Weiterentwicklung automatisierter Usage-Rating-, Billing- und Invoicing-Engines

Betrieb & Zuverlässigkeit

• Secure Coding & Compliance: Anwendung strenger Secure-Coding-Praktiken (OWASP, Threat Modeling, Dependency Scanning), um die Konformität der Plattform mit dem ISO-27001-Zertifizierungsstandard und den europäischen NIS-2-Cybersicherheitsvorgaben sicherzustellen
• DevOps & Cloud-Resilienz: Verwaltung automatisierter CI/CD-Pipelines, Kubernetes-Deployments und Observability zur Sicherstellung einer Verfügbarkeit von 99,99 %

Zusammenarbeit & Weiterentwicklung

• Frontend-Pflege & Migration: Pflege bestehender Management-Oberflächen auf Basis von Backbone.js & Marionette.js sowie Leitung der geplanten Migration zu modernen Frontend-Frameworks
• KI-gestützte Entwicklung: aktive Nutzung und Förderung moderner KI-Entwicklungstools und agentenbasierter CLI-Workflows (z. B. Claude Code) zur Beschleunigung von Coding, Refactoring und Softwarebereitstellung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf Java-basierte Backend-Systeme
• Fundierte Kenntnisse in modernem Java (17/21+), Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate und RESTful-API-Design
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung verteilter, cloud-nativer Anwendungen mit Microservices
• Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes und mindestens einem modernen CI/CD-Tool (z. B. GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Argo CD)
• Erfahrung mit mindestens einer großen Cloud-Plattform (AWS, Azure oder GCP)
• Solide Grundlagen in Qualitätspraktiken: automatisierte Tests, Code-Reviews, CI/CD
• Gutes Verständnis sicherer Entwicklungspraktiken (OWASP Top 10, Dependency- & Secrets-Management)
• Erfahrung mit Observability-Tools: Metriken, zentralisiertes Logging, Distributed Tracing, APM
• Sicherer Umgang mit dem Betrieb von Produktionssystemen und der Reaktion auf Incidents
• Ausgeprägtes analytisches Denken und fundierte technische Entscheidungsfindung in komplexen verteilten Systemen
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse von Vorteil

Erforderliche Fähigkeiten

• Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools (z. B. Claude Code, GitHub Copilot) — oder echte Offenheit, diese zu nutzen
• Erfahrung mit CPaaS- oder Cloud-Communications-Plattformen, Telekommunikationsprotokollen (SIP, RTP, WebRTC) oder verwandten Open-Source-Frameworks (FreeSWITCH, Kamailio, Asterisk)
• Kenntnisse im Bereich carrier-grade, hochverfügbarer, latenzarmer verteilter Systeme
• Erfahrung mit asynchronem Messaging / ereignisgesteuerten Architekturen (Kafka, RabbitMQ)

Bezahlung und Vergütungspaket

• Bruttojahresgehalt von 67.000 bis 72.000 Euro, je nach Erfahrung.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Standort Köln.
• Ein internationales B2B-Technologieumfeld: Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen europäischen Märkten in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
• Fokus auf künstliche Intelligenz und Technologie: tägliche Arbeit mit modernsten KI-Lösungen und digitalen Tools.
• Ein einflussreiches Team: ein internationales, hochproduktives Team mit schnellen Entscheidungswegen und spürbarem Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens.

Chancengleichheitserklärung

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen schätzt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.