Senior Social Media Manager (all genders)

Banauten GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 42.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Workation

Zusammenfassung

Banauten GmbH sucht eine erfahrene Social Media Managerin bzw. einen Social Media Manager in Stuttgart. Du entwickelst Content, schreibst zielgruppengerechte Texte und betreust Marken über Social Media, Websites und digitale Kanäle.

Du arbeitest eigenverantwortlich an Kampagnen und analysierst Performance-Daten, um Strategien zu optimieren. Du bringst 4–6 Jahre Vollzeit-Erfahrung mit, kennst Tools wie Ads Manager und beherrschst Content-Formate von Post bis Reel.

Qualifikationen

• Mindestens 4 bis 6 Jahre Vollzeit-Erfahrung im Social Media Management.
• Du bist täglich auf relevanten Plattformen unterwegs und erkennst Trends früh.
• Du verstehst, warum Content funktioniert und was zum Scrollen bzw. Stoppen bewegt.
• Du entwickelst Ideen, schreibst starke Texte und hast hohen Anspruch an Qualität und Ästhetik.

Aufgaben

• Content erstellen von Idea bis fertigem Post, Reel oder Kampagne.
• Texte schreiben für Social Media, Websites und digitale Kanäle.
• Content ganzheitlich denken (Bild, Video, Animation, Audio, Paid Media).
• Neue Content-Formate, kreative Kampagnen und Marken-ideen entwickeln.
• Performance-Daten analysieren und Optimierungspotenziale ableiten.

Kenntnisse

Social Media Management

Trend-Erkennung

Texting/Copywriting

Content-Strategie

Tools

Business Manager

Ads Manager

Analyse-Tools

Publishing-Tools

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Content, der Aufmerksamkeit schafft. Von der ersten Idee über das Konzept bis zum fertigen Post, Reel oder der Kampagne.
• Du schreibst Texte, die den richtigen Ton treffen. Für Social Media, Websites und digitale Kanäle. Zielgruppengerecht, kreativ und auf den Punkt.
• Du denkst Content ganzheitlich. Bild, Video, Animation, Audio und Paid Media gehören für dich von Anfang an dazu.
• Du entwickelst neue Content-Formate, kreative Kampagnen und Ideen, die Marken sichtbar machen und Menschen begeistern.
• Du analysierst Performance-Daten, erkennst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Bauchgefühl ist gut. Daten sind besser.
• Du entwickelst Social Media und Digitalstrategien, die nicht nur gut aussehen, sondern funktionieren.
• Du betreust Communitys, steuerst den Austausch mit der Zielgruppe und weißt, wann eine Antwort den Unterschied macht.
• Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, führst Projekte eigenverantwortlich und bist Sparringspartner für Strategie, Content und Kampagnen.

Dein Profil

• Mindestens 4 bis 6 Jahre Vollzeit-Erfahrung im Social Media Management. Idealerweise auf Agenturseite oder in einer vergleichbaren Kommunikationsrolle.
• Dein Algorithmus kennt dich besser als deine Eltern. Du bist täglich auf den relevanten Plattformen unterwegs und erkennst Trends, bevor sie jeder kopiert.
• Du verstehst, warum Content funktioniert. Du weißt, was Menschen zum Scrollen bringt und was sie zum Stoppen bewegt.
• Du erkennst guten Content nach drei Sekunden. Schlechten nach einer. Dabei hast du ein ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und den richtigen Ton.
• Du entwickelst Ideen, die hängen bleiben, schreibst starke Texte und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Ästhetik.
• Business Manager, Ads Manager, Analyse- und Publishing-Tools gehören für dich zum Alltag und nicht zur Einarbeitung.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und hältst Deadlines ein. Im Team bist du zuverlässig, direkt und lösungsorientiert.
• Du hast Lust, Marken aufzubauen, Kampagnen zu entwickeln und Content zu produzieren, der nicht nur Likes sammelt, sondern Ergebnisse liefert.

Wir bieten

Wir halten nichts von Floskeln wie “immer frisches Obst” und “flache Hierarchien”. Wir täuschen keine superedgyFirmenkultur zur Rechtfertigung von schlechten Arbeitsbedingungen vor. Wir haben das schlechte Image von Agenturarbeit satt und sind der lebende Beweis, dass es in der Branche auch anders laufen kann.

• Herausforderung: Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpfte Start-ups.An spannendenProjekten mangelt es nicht.
• Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung.Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.Und für noch mehr Flexibilität bieten wir dir eine Sabbatical Möglichkeit nach mind. einem Jahr bei uns.
• Office oder Remote: Falls es zwischen uns passt, hast du die Möglichkeit, flexibel im remote, hybrid oder im Officezu arbeiten.Workationim Süden gegen den Winterblues? Bei uns kein Problem. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht.
• Fairness: Von einem “Dankeschön” kannst du dir nichts kaufen. Deshalbbekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.
• Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
• Benefits: Wir fördern grüne Mobilität und bezahlen dir deinDeutschlandticket oderbezuschussen das Leasing für ein Fahrrad oder einen E-Roller. Außerdem bezuschussen wir deine betrieblicheAltersvorsorge. FrischesObst und kalte Drinks gibt es natürlich auch.
• Respekt: StattHire&Firehast du bei uns einen krisensicheren Job. Wir sind eine der wenigen Agenturen, die während der Pandemie eingestellt statt entlassen hat.
• Aber auch sonst ist bei uns einiges geboten: regelmäßige Events im Rahmen unsererBanauten& Friends Reihe und eine jährlicheWorkationmit dem ganzen Team (zum Beispiel auf einem großen Anwesen in Italien). Darüber hinaus hast du ein persönliches Fortbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.

So bewirbst du dich