(Senior) Schweißlehrer (m/w/d)

KNDS Steel Constructions GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Bezahlung nach Tarif

30 Tage Urlaub

Kita-Zuschuss

Gesundheitsversorgung

Mitarbeiterparkplatz

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Stahlkonstruktion mit Sitz in Hamburg sucht einen (Senior) Schweißlehrer (m/w/d), der für die Schulung und Prüfung von Schweißern verantwortlich ist. Die Position erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Konstruktionsmechanik mit Schwerpunkt Schweißtechnik sowie eine Weiterbildung zum Schweißwerkmeister. Die Stelle bietet eine attraktive Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung und ein sicherer Arbeitsplatz sind gegeben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung zum Schweißwerkmeister im Bereich MSG-Stahl und Qualifikation als Schweißfachmann.

Aufgaben

• Schulung und Prüfung von Schweißern nach DIN EN ISO 9606‑1 und TL‑2350‑0003.
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen von Schweißnähten.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen.

Kenntnisse

Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker

Schweißtechnik

MS Office

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Fachliche Weiterbildung zum Schweißwerkmeister

Qualifikation als Schweißfachmann (SFM)

Ausbildereignungsprüfung (ADA)

Jobbeschreibung

(Senior) Schweißlehrer (m/w/d)

Arbeitgeber: KNDS Steel Constructions GmbH, Standort Hamburg – Steinwerder.

KNDS Deutschland Steel Constructions GmbH ist ein Unternehmen der KNDS-Gruppe. Als Kompetenzzentrum für die Panzerstahlbearbeitung stellen wir am traditionsreichen Standort Hamburg‑Steinwerder für die Unternehmensgruppe Fahrzeuggehäuse aus vergüteten Sonderstählen und tragende Strukturen aus Feinkornbaustählen her. Unsere besonders qualifizierten Mitarbeiter und modernste Prüfeinrichtungen gewährleisten dabei höchste Präzision und schweißtechnische Spitzenqualität. Hierbei blicken wir auf eine mehr als 50‑jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.

Was Sie erwartet

• Sie übernehmen die Schulung und Prüfung von Schweißern nach DIN EN ISO 9606‑1 sowie TL‑2350‑0003.
• Die Sicherstellung der Qualitätsanforderungen von Schweißnähten gemäß DIN EN ISO 5817‑B gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Schulungsunterlagen und Ausbildungsprogramme für das Schweißpersonal werden von Ihnen erstellt und kontinuierlich weiterentwickelt.
• Sie überwachen die definierten Ausbildungsziele und stellen deren Einhaltung sicher.
• Die Begleitung von Arbeitsproben sowie Verfahrensqualifizierungen führen Sie fachgerecht durch.
• Praktische Einstellungstests für Bewerber im Bereich Schweißen, insbesondere das Vorschweißen, werden von Ihnen durchgeführt.
• Eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfstellen ist für Sie selbstverständlich.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker mit Schwerpunkt Schweißtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine Weiterbildung zum Schweißwerkmeister im Bereich MSG‑Stahl sowie die Qualifikation als Schweißfachmann (SFM) bringen Sie mit.
• Idealerweise sind Sie zusätzlich als ZfP‑Prüfer nach ISO 9712 (VT 2) qualifiziert.
• Die Ausbildereignungsprüfung (ADA) haben Sie erfolgreich abgelegt und verfügen über Erfahrung in der Ausbildung von Schweißern.
• Der Besitz einer Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Kranen ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office setzen wir voraus, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert.
• Sie sind bereit im Schichtbetrieb zu arbeiten.
• Eine gewisse Reisebereitschaft für den Austausch mit anderen Ausbildungsbetrieben bringen Sie mit.
• Das Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen fällt Ihnen leicht.

Unsere Benefits

• Attraktive Bezahlung nach IG‑Metal Tarifvertrag – Transparente, faire und verlässliche Vergütung nach Tarif.
• Sicherer Arbeitsplatz – Stabilität und langfristige Perspektiven.
• Entwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildung, Trainings oder neue Aufgaben unterstützen Sie dauerhaft.
• 30 Tage Urlaub – Ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Auszeiten.
• Kita‑Zuschuss – Entlastung bei der Kinderbetreuung und Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Gesundheitsversorgung – Betriebsarzt bietet Beratung, Vorsorgeangebote und medizinische Betreuung vor Ort.
• Kantine – Täglich frische, abwechslungsreiche Gerichte zu fairen Preisen.
• Mitarbeiterparkplatz – Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort für einen entspannten Start in den Tag.