Senior SAP HCM Consultant & Developer (m/w/d) - ESS/MSS & Integration

Atos; Deutschland; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Home Office

Flexible Arbeitszeitmodelle

Job summary

Atos SE sucht eine erfahrene Fachkraft für SAP HCM mit Schwerpunkt Employee & Manager Self Services zur Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie arbeiten an der Implementierung, Anpassung und Migration rund um SAP HCM, ESS/MSS sowie Fiori/UI5, inklusive Schnittstellen zu Backend-Systemen.

Sie verfügen über fundierte ABAP/ABAP-OO-Kenntnisse, Erfahrung mit S/4HANA-Conversions und Integrationsszenarien (CPI, BTP).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• 5 Jahre Erfahrung in SAP-Komponente Employee & Manager Self Services.
• Kenntnisse in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
• Fundierte ABAP/ABAP-OO Kenntnisse, BAdIs, BAPIs, User-Exits.
• Erfahrung Implementierung von Apps auf SAP BTP und Clean-Core-Ansatz.
• Migrationserfahrung ECC nach S4/HANA und Integrationsszenarien (z. B. SuccessFactors) im Umfeld SAP BTP.
• Rollen- und Berechtigungen einrichten; HR-Prozesse verstehen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Implementierung & Anpassung von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps.
• Prozessoptimierung von HR-Workflows (Urlaubsanträge, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung).
• Weiterentwicklung von FIORI/UI5-Anwendungen zur UX-Erhöhung.
• Schnittstellenmanagement zum SAP HCM Backend und Datenintegration.
• Entwicklung eigener Reports im SAP HCM mit ABAP/ABAP-OO.
• Einführung: Customizing ESS/MSS und Fiori Launchpad.
• User Support und Schulung der Anwender.

Skills

SAP HCM

Self Services (ESS/MSS)

ABAP/ABAP-OO

S/4HANA Conversion

SAP BTP & CPI

Fiori/UI5

Deutsch (C2)

Education

Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

ABAP/OO

BTP

CPI

UI5

Fiori Launchpad

Job description

Berlin, DE Essen, DE Düsseldorf, DE Stuttgart, DE München, DE Fürth, DE Hamburg, DE

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. So unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an.

Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten.

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten .

Sie suchen abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich SAP HCM? Sie möchten HR-Kunden im Tagesgeschäft betreuen oder arbeiten Sie lieber projektorientiert in spannenden SAP HCM Einführungs-, Migrations- oder S/4HANA Conversion-Projekten? Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen auch eine Mischung aus beidem und fördern Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Implementierung & Anpassung: Konfiguration und Customizing von SAP HCM Fiori ESS/MSS Apps (standardisiert oder kundeneigen) im SAP HCM-Umfeld.
• Prozessoptimierung: Digitalisierung von HR-Workflows, z. B. Urlaubsanträge, Reisekostenabrechnung, Zeiterfassung (CATS), Gehaltsnachweise.
• Weiterentwicklung: Weiterentwicklung der FIORI/UI5-Anwendungen zur Erhöhung der User Experience (UX) und Mobilität.
• Schnittstellenmanagement: Anbindung an das SAP HCM Backend, Sicherstellung der Datenintegration.
• Entwicklung kundeneigener Reports und Lösung im SAP HCM mittels ABAP/ABAP-OO
• Einführung: Customizing und Konfiguration ESS/MSS und Fiori-Launchpad
• User Support & Schulung: Betreuung der Anwender bei der Nutzung der Self-Services.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• 5 Jahre Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der SAP-Komponente „Employee & Manager Self Services“
• Kenntnisse in angrenzenden SAP HCM Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP-OO, BAdIs, BAPIs, User-Exits
• Fundierte Kenntnisse Kenntnisse in der Implementierung von Apps auf der SAP Business Technology Platform (BTP) und des Clean-Core Ansatzes
• Fundierte Kenntnisse in der Migration von SAP ECC nach H4S4 und Integrationsszenarien (z. B. SAP SuccessFactors/H4S4) im Umfeld SAP BTP und Integration Suite (CPI)
• Kenntnisse in der Einrichtung von Rollen und Berechtigungen (Front- und Backend)
• Verständnis für HR-Prozesse
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z. B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum : Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit : U mfassendenGesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig vonHerkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns überBewerbungen von Menschen mit Behinderung.Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.