Senior SAP EWM Berater / Solution Architect (m/w/d)

SWAN; Walldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt

Steuerfreier Sachbezug

Neues Smartphone

Überstundenregelung

Weiterbildungskostenübernahme

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

JobRad-Angebot

Zusammenfassung

SWAN sucht einen erfahrenen Berater für SAP EWM in Walldorf. Sie beraten Kunden bei der Auswahl und Umsetzung von SAP‑Logistiklösungen, führen Projekte mit hohem 'Hands-On' Anteil durch und entwickeln individuelle Lösungen im SAP EWM Customizing.

Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrung in der SAP‑Beratung, versteht agile Methoden und ist bereit, Verantwortung als Projektleiter zu übernehmen. Es erwartet Sie ein faires Gehalt und viele Benefits wie ein modernes Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Breite Erfahrung in SAP‑Beratung und/oder im Logistikumfeld.
• Komfortabel in agilen Umsetzungsprojekten und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei SAP‑Logistik‑Deployment‑Strategien.
• Durchführung von Projekten mit SAP EWM von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.
• Entwurf und Umsetzung logistischer Lösungen im SAP EWM Customizing.

Kenntnisse

SAP-Beratung

Logistikkenntnisse

Agile Methoden

Projektleitung

Jobbeschreibung

Wir suchen motivierte Team‑Player, die gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des Unternehmens weiter ausbauen.

Erwartungen

• Breite Erfahrung in SAP‑Beratung und/oder im Logistikumfeld.
• Komfortabel in agilen Umsetzungsprojekten und begeistert von Ideen, die zu Lösungen werden.
• Verantwortung als Projektleiter und Bereitschaft, die hohen Freiheitsgrade in unserem Unternehmen zu nutzen.
• Lust, sich im Team einzubringen und das Unternehmen mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen.

Tätigkeiten und Aufgaben

• Beratung von Kunden bei Auswahl von SAP‑Logistik‑Deployment‑Strategien (S/4HANA embedded EWM, dezentrale EWM‑Lösungen, ERP‑Upgrade‑Strategien), Geschäftsprozessmodellierung und organisatorischer sowie technischer Implementierung.
• Durchführung von Projekten mit SAP EWM von der konzeptionellen Phase bis zur Inbetriebnahme mit hohem "Hands‑On" Anteil.
• Entwurf logistischer Lösungen und Umsetzung von Projektanforderungen im SAP EWM Customizing.
• Kenntnis der EWM‑Details und Beibehaltung des roten Fadens der Gesamtlösung.
• Aktive Beteiligung an Testplanung und Testdurchführung.
• Betreuung der Kunden bei Produktivstart im In‑ und Ausland.

Benefits

• Finanzielle Add‑Ons:
  • Faires Gehalt und steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte, Tankgutschein, ÖPNV‑Zuschuss).
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen.
  • Neues Apple‑ oder Samsung‑Smartphone, auch privat nutzbar.
  • Übernahme von Studiengebühren und Weiterbildungskosten.
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern.
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung.
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks).
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office, freie Wahl der Urlaubstage (30‑90 Tage) und Workation‑Angebote.
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern.
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga‑Kurse und Fitness‑Angebot (Egym‑Mitgliedschaft).
• Mobilität:
  • Dienstwagen‑Leasing für alle Mitarbeitenden.
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool‑Fahrzeuge.
  • JobRad‑Angebot für Mitarbeitende und Partner:innen.
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco‑Flügen und Bahn‑1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit.
• Kultur & Karriereentwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten‑System und Einarbeitungspläne.
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy.
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen.
  • Transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort‑Events, Team‑Aktivitäten).
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe.