Senior Sales Systems & Analytics Manager m/f/x (Remote)

simpleclub; Deutschland; Remote; EUR 67,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbegrenzter bezahlter Urlaub

Arbeiten von überall

Team-Events

Eine großartige Kultur

Teilnahme an einer sinnvollen Mission

Offene Kommunikation

Job summary

simpleclub sucht einen Senior Sales Systems & Analytics Manager, der die Sales-Engine steuert, skaliert und optimiert. Sie arbeiten eng mit Sales, RevOps und Customer Success zusammen, um den Funnel von SQL bis Closed Won zu optimieren und eine datengetriebene Kultur aufzubauen.

Sie entwickeln Pipeline-Standards, gestalten Dashboards und verbessern Automatisierungen, um Transparenz, Geschwindigkeit und Effizienz zu erhöhen.

Qualifications

• Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch.
• 5+ Jahre Erfahrung in revenue-nahen Funktionen (z. B. Revenue Ops, Sales Ops, Sales Enablement) in B2B-SaaS.
• Fundierte Erfahrung in Gestaltung von Sales-Prozessen und Forecasting-Cadences.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Zahleninterpretation.
• Erfahrung mit CRM-Systemen, ideal HubSpot Sales Hub, und Datenprozessen.
• Hands-on-Operations-Mindset und day-to-day-Umsetzung.
• Remote-first Mindset und Fähigkeit, in Ambiguitäten zu arbeiten.

Responsibilities

• Ownership des Sales-Funnels von SQL bis Closed Won; steigere Sales Velocity.
• Gestaltung von Deal-Routing- und Coverage-Modellen zur Maximierung der Produktivität.
• Aufbau einer belastbaren Forecasting-Cadence inkl. Pipeline-Reviews und Slippage-Analysen.
• Weiterentwicklung des Sales-Tech-Stacks (CRM, Sequences, Angebots-Tools, Automatisierungen).
• Setzen von Standards für Pipeline-Hygiene und Prozess-Compliance; Bottlenecks erkennen.
• Konzeption von Views, Dashboards und Datenviews zur Transparenz von Performance.
• Enge Abstimmung mit RevOps für System-, Daten- und Prozess-Alignment.
• Enablement-Maßnahmen und Trainings zu Pipeline-Hygiene, Stage-Kriterien, CRM-Best Practices.
• Sales-User-Stories priorisieren und in Workflows/Automatisierungen überführen.

Skills

Deutsch fließend

Englisch professionell

Analytische Fähigkeiten

CRM Erfahrung

Operations Mindset

Remote-first Arbeitsweise

Tools

HubSpot Sales Hub

Job description

Als Senior Sales Systems & Analytics Manager bei simpleclub bist du die treibende Kraft hinter der Optimierung und Skalierung unserer Sales-Engine Du gestaltest, optimierst und skaliert den gesamten Sales-Funnel, vom “Sales Qualified Lead” bis “Closed Won/Lost”. Dabei arbeitest du im Zentrum unserer Sales-Org, eng zusammen mit Sales, RevOps und Customer Success.

Wie du etwas bewegen wirst:

• Du übernimmst Ownership für den Sales-Funnel von SQL bis Closed Won und steigerst systematisch die Sales Velocity, indem du Conversion Rates, Durchlaufzeiten und Deal-Dynamiken analysierst, hinterfragst und verbesserst
• Du gestaltest und entwickelst Deal-Routing- und Coverage-Modelle aktiv weiter, um den optimalen Einsatz des Sales-Teams sicherzustellen, die Produktivität zu maximieren und Wachstum skalierbar zu machen
• Du etablierst und steuerst eine belastbare Forecasting-Cadence gemeinsam mit Sales inklusive Pipeline-Reviews und Slippage-Analysen und sorgst dafür, dass Forecasts als echtes Steuerungsinstrument genutzt werden
• Du entwickelst den Sales-Tech-Stack gemeinsam mit RevOps weiter (CRM, Sequences, Angebots-Tools, Automatisierungen) und stellst sicher, dass Tools nicht nur vorhanden sind, sondern messbar genutzt werden mit hoher Adoption, sauberer Datenqualität und guter Usability
• Du setzt klare Standards für Pipeline-Hygiene und Prozess-Compliance durch, definierst und schärfst Stage-Exit-Kriterien, identifizierst Bottlenecks im Funnel und sorgst für verlässliche Entscheidungsgrundlagen
• Du baust eine datengetriebene und effiziente Sales-Kultur auf, indem du Views, Properties und Dashboards konzipierst und kontinuierlich verbesserst und so Transparenz über Performance, Pipelines und Prioritäten schaffst
• Du arbeitest eng mit RevOps zusammen, um System-, Daten- und Prozess-Alignment zwischen Marketing, Sales und Customer Success sicherzustellen und Silos aktiv abzubauen
• Du befähigst das Sales-Team durch praxisnahe Enablement-Maßnahmen, führst Trainings zu Pipeline-Hygiene, Stage-Kriterien und CRM Best Practices durch und sorgst dafür, dass Standards im Alltag gelebt werden
• Du übersetzt proaktiv reale Bedürfnisse aus dem Sales-Alltag in konkrete Verbesserungen, indem du Sales-User-Stories priorisierst und in Workflows, Automatisierungen und UX-Optimierungen überführst

Worauf wir Wert legen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Bereich in einer verwandten Revenue-nahen Funktion (z. B. Revenue Operations, Sales Operations, Sales Enablement) in einem B2B-SaaS-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch auf professionellem Niveau
• Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Sales-Prozessen und Forecasting-Cadences
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Du kannst Zahlen interpretieren, Insights ableiten und gemeinsam mit Sales entsprechend handeln
• Admin-Level-Erfahrung im Umgang mit einem CRM (idealerweise HubSpot Sales Hub) und ein klares Verständnis dafür, wie Prozesse, Daten und Verhalten zusammenspielen
• Erfahrung mit AI-Tools und eine proaktive Herangehensweise, Technologie für Workflow-Automatisierung und operative Effizienz zu nutzen
• Erste Erfahrungen mit Automatisierungs- und Integrationstools (z. B. Zapier, n8n) sowie ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken oder Data-Sync-Konzepten
• Erfahrung im Aufbau von Dokumentationen, Trainings und internen Toolkits zur Förderung von operational excellence
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und sowohl mit technischen (Data/Ops) als auch nicht-technischen Stakeholdern (Sales Reps, Leadership) klar zu kommunizieren
• Hands-on-Operations-Mindset: Du packst mit an, übernimmst Day-to-Day-Themen und treibst kontinuierliche Verbesserung voran
• Hohes Maß an Struktur, Prozessdisziplin und Qualitätsanspruch. Du setzt Standards durch und sorgst für Konsistenz
• Remote-first Mindset und die Fähigkeit, auch in Ambiguität gut zu arbeiten

Was ist für dich drin:

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub
• Arbeiten von überall
• Team-Events
• Eine großartige Kultur
• Teilnahme an einer sinnvollen Mission
• Offene Kommunikation

Deine Vergütung:

Wir Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt in Deutschland: 66.810 - 90.390 EUR jährlich brutto. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben, können wir beurteilen, an welcher Stelle in der Vergütungsspanne du am besten positioniert wärst.

simpleclub heißt jeden willkommen. Ja, jeden:

Bei simpleclub widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Wir sind auf dem Weg zur Expansion und damit glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovation. Wir wollen ein Produkt bauen, das von allen geliebt wird, und wir wollen, dass sich das auch in unseren Teams widerspiegelt.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.

In diesem Sinne arbeiten wir daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.

About simpleclub

simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers. In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine. In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company. Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies. The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI.