Senior Sales Manager SAP New Business (m/w/d)

q.beyond AG; Ulm; Hybrid; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sabbatical-Konto

Private Unfallversicherung

Zusatzkrankenversicherung

Fitnessförderung

Karrierechancen

Family first

Dog Office

Zusammenfassung

Die q.beyond AG in Ulm sucht einen Senior Sales Manager SAP New Business. In dieser Rolle sind Sie für die Identifikation und Gewinnung von Neukunden verantwortlich und steuern den gesamten Vertriebsprozess. Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Urlaub, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Benefits für Ihre Work-Life-Balance. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Ihr Ansprechpartner ist Maikel Köster aus der Talent Acquisition.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von SAP- oder IT-Dienstleistungen.
• Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung.
• Sehr gute C1 Deutsch- und B2 Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung von Neukunden im Zielmarkt.
• Aufbau und Entwicklung einer New-Business-Pipeline.
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses.
• Durchführung von Erstgesprächen auf Entscheider-Ebene.
• Zusammenarbeit mit Delivery- und Branchenteams.

Kenntnisse

Vertrieb von SAP-Dienstleistungen

Aktive Neukundengewinnung

Hunter-Mentalität

Netzwerk im deutschen Mittelstand

SAP-Projektgeschäft

Verhandlungsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.

Senior Sales Manager SAP New Business (m/w/d)

Standorte

• Augsburg
• Darmstadt
• Hamburg
• Köln
• Leipzig
• Oberhausen
• Ulm

Deine Tätigkeiten

• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Zielmarkt
• Systematischer Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen New-Business-Pipeline
• Positionierung von SAP-Projektgeschäft (Transformationen, Implementierungen) sowie begleitender Services (AMS, Optimierungen, Erweiterungen und Lizenzen)
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses (Lead, Opportunity, Angebot, Verhandlung, Abschluss) in enger Abstimmung mit internen Teams und dem SAP-Branchenvertrieb
• Aktive Nutzung und kontinuierlicher Ausbau bestehender Netzwerke im industriellen Mittelstand
• Durchführung und Moderation von Erstgesprächen auf Entscheider- und Managementebene
• Enge Zusammenarbeit mit Delivery- und Branchenteams zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Angebote
• Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen, Messen und relevanten Netzwerkformaten

Das Bieten Wir Dir

• Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (exklusives Home-Office möglich) für eine harmonische Work-Life-Integration.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
• Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
• Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
• Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
• Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
• Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
• Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

Das Bringst Du Mit

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von SAP- oder IT-Dienstleistungen, idealerweise im Projekt- und Lösungsgeschäft
• Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung (New Business)
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
• Sehr gutes, belastbares Netzwerk im deutschen Mittelstand
• Gutes Verständnis von SAP-Projektgeschäft, Transformationsszenarien (z. B. S/4HANA) sowie dem Beratungsgeschäft im Allgemeinen
• Hohe Abschlussstärke sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch

Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Kontakt

Dein persönlicher Ansprechpartner Maikel steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

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Talent Acquisition

Maikel Köster