Senior Sales Director Immobilien (m/w/d)*

KGAL GmbH & Co. KG (KGAL); Grünwald; Hybrid; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebsrestaurant

Flexibles Arbeiten

Individuelle Weiterbildung

Zusammenfassung

KGAL GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft im Bereich Business Development für institutionelle Investoren im Real-Assets-Sektor. Sie verantworten den Aufbau stabiler Partnerschaften und begleiten Vertriebsmaßnahmen eigenständig.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung neuer Immobilien- und Alternativlösungen, Marktanalysen und die enge Zusammenarbeit mit Investment- und Portfolio-Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Real-Assets-Branche sowie nachgewiesene Vertriebserfahrung im Real-Assets-Bereich.
• Ausgeprägte Vertriebs-DNA und sicherer Umgang mit institutionellen Investoren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für das Business Development und Aufbau langfristig orientierter Partnerschaften mit institutionellen Investoren.
• Eigenverantwortliches Begleiten von Vertriebsmaßnahmen im institutionellen Bereich.
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte im Immobilienbereich.

Kenntnisse

Vertriebs-DNA

Netzwerkaufbau

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

QUALITÄTSFÜHRERSCHAFT, BINDUNG, NACHHALTIGKEIT

Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 58 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 400 Mitarbeitenden verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,1 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.

Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.

*) Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.

• Verantwortung für das Business Development und den Aufbau langfristig orientierter, strategischer Partnerschaften mit bestehenden sowie potenziellen institutionellen Investoren
• Eigenverantwortliches und abschlussorientiertes Begleiten von Vertriebsmaßnahmen im institutionellen Bereich
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte, sowohl von Fondsvehikeln als auch von Club Deals und Einzelmandaten in der Assetklasse Immobilien
• Kontinuierliche softwaregestützte Datenpflege und Analyse von Investorenkontakten und Investorenprofilen
• Enge interne Zusammenarbeit an den Schnittstellen zum Investment-, Portfolio- und Asset Management sowie mit den Kollegen im Business Development, Reporting und im Client Management
• Entwicklung von Lösungen im Bereich Immobilien und alternative Investments unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger ESG-Standards
• Positionierung der KGAL im Markt über die Teilnahme an Events und Messen
• Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen und Erarbeitung daraus resultierender Maßnahmen
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Real-Assets-Branche sowie ein nachgewiesener Track Record im Vertrieb von Real-Assets-Lösungen
• Belastbares, exzellent aufgestelltes Netzwerk bei institutionellen und ggf. semi-professionellen Kunden (Family Offices)
• Ausgewiesene Vertriebs-DNA und ein versierter Umgang mit institutionellen Investoren
• Souveränes Auftreten mit ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen und exzellente Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte und konzeptionellen Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigeninitiative und eine hohe Motivation, Dinge voranzutreiben
• Ergebnisorientiert und unternehmerisches Denken und Arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Rolle beinhaltet bis zu 50% Reisetätigkeit
• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Modernes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildung
• Flexibles und Mobiles Arbeiten
• Betriebsrestaurant

Zuständige Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Bereich Human Resources:

Hinweis zum Datenschutz

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