Senior Regional Sales Manager DACH (m/w/d) Premium Denim Marke

LUXE TALENT; Düsseldorf; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Ein internationales Beratungsunternehmen sucht einen Senior Regional Sales Manager DACH in Düsseldorf. Sie sind verantwortlich für die Umsatz- und Ergebnisverantwortung in der DACH Region und arbeiten eng mit bestehenden und neuen Handelspartnern. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine analytische Denkweise sind unerlässlich. Bei dieser Rolle erwarten Sie eine enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und eine Führungsverantwortung für Vertriebsteams.

Qualifications

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in internationalem Umfeld.
• Umfassende Kenntnisse des DACH-Marktes.
• Erfahrung im Wholesale- und Retail-Bereich.

Responsibilities

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die DACH Region.
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen.
• Aufbau und Förderung leistungsstarker Teams und Vertriebsstrukturen.

Skills

Verhandlungsgeschick

Ergebnisorientierung

Teamführung

Analytische Denkweise

Organisationstalent

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium

Tools

MS Office

Moderne Reporting-Tools

Job description

Wir von Luxe Talent, einer internationalen Personal- und Ausbildungsberatung, suchen eine:n Senior Regional Sales Manager DACH (m/w/d) für einen unserer internationalen Kunden, eine Premium – Denim Marke in Düsseldorf.

Aufgaben als Senior Regional Sales Manager DACH:

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die DACH Region
• Umsetzung der Marken- und Distributionsstrategie im jeweiligen Marktumfeld
• Ausbau der Marktpräsenz und Optimierung der Vertriebskanäle
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Handelspartner
• Aufbau und Förderung leistungsstarker Teams und Vertriebsstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (lokal und auf EMEA-Ebene) zur Sicherstellung einer einheitlichen Markenstrategie
• Analyse und Bewertung der Geschäftsentwicklung, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Direkte Führungsverantwortung für mehrere Länder- und Gebietsleiter sowie indirekte Verantwortung für Vertriebsteams und externe Partner
• Entwicklung einer leistungsorientierten Kultur mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsbewusstsein
• Förderung von Eigeninitiative, Motivation und Teamerfolg durch gezieltes Coaching und Feedback

Anforderungen als Senior Regional Sales Manager DACH:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in internationalem Umfeld mit Verantwortung für Deutschland
• Fundierte Erfahrung und umfassende Kenntnisse des DACH-Marktes
• Nachgewiesene Erfahrung im Wholesale- und Retail-Bereich bzw. in der Zusammenarbeit mit Partnergeschäften
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Steuerung funktionsübergreifender Projekte
• Strategisch-analytische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit modernen Reporting-Tools
• Abgeschlossenes Studium wünschenswert
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Verantwortungsbereiche:

• Strategische Steuerung: Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen sowie Definition von Prioritäten in Abstimmung mit der regionalen Geschäftsleitung
• Teamführung: Regelmäßige Teammeetings zur Leistungsüberprüfung und Zielerreichung, individuelles Coaching, Feedback- und Entwicklungsmaßnahmen
• Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends, Distributionsnetzwerken und Geschäftspotenzialen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Marktanteils
• Ergebnisorientierung: Saisonale und jährliche Planung von Umsatz-, Margen- und Ertragszielen auf Länder- und Account-Ebene
• Kundenmanagement: Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Schlüsselkunden und Distributoren, Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Prozessoptimierung: Sicherstellung eines effektiven Order- und Forecast-Managements
• Zusammenarbeit: Teilnahme an saisonalen Planungs- und Abstimmungsterminen mit internen Abteilungen wie Marketing, Finanzen und Logistik
• Business Insights: Regelmäßige Auswertung von Verkaufszahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

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