Senior Regional Expert HR Development (w/m/d) / 20500

TÜV Rheinland Service GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TÜV Rheinland Service GmbH sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft für Learning & Development, mit Fokus auf die Region Deutschland. Sie gestalten Lernprogramme, arbeiten eng mit der Inhouse-Akademie zusammen und unterstützen Führungskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Sie bringen fundierte Kenntnisse in Leadership- und Talententwicklungsprogrammen mit, arbeiten analytisch, verfügen über Projektmanagement-Kompetenz und kommunizieren sicher auf Deutsch und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Learning & Development idealerweise mit Leadership- & Talententwicklungsprogrammen.
• Starke analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Erfahrung und Erfahrung in der Moderation von Workshops.

Aufgaben

• Regionale Umsetzung globaler Learning- und Development-Strategien in Deutschland und Implementierung passgenauer Lernprogramme.
• Entwicklung von Maßnahmen in Partnerschaft mit der Inhouse-Akademie zur Deckung regionaler Lernbedarfe.
• Begleitung von Führungskräften in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung; Betreuung regionaler Talent-Pools und Initiativen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse C1

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie

Tools

SAP SuccessFactors

MS Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Regional Expert HR Development (w/m/d) / 20500

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.

Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

• In deiner Rolle verantwortest du die regionale Umsetzung globaler Strategien, Prozesse, Instrumente und Standards im Bereich Learning und Development und implementierst passgenaue Lernprogramme für die Region Deutschland auf Basis eigener Lernbedarfsanalysen.
• Du antizipierst lokale Learning- und Development-Bedarfe und entwickelst eigenständig Maßnahmen und Programme für die Region (in Partnerschaft mit unserer Inhouse-Akademie).
• Bei komplexen Individualentwicklungsthemen übernimmst du die Betreuung und begleitest insbesondere Führungskräfte bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit den deutschen HR Business Partners zusammen , um geschäftsnahe Lösungen zu entwickeln. Ebenso verantwortest eigenständig die Betreuung regionaler Talent-Pools und Talententwicklungsinitiativen.
• Zudem setzt du globale Konzepte und Prozesse regional um und sorgst für klare Kommunikation und Kontrolle .
  Du arbeitest aktiv in globalen Projektteams mit internationalen Kolleg:innen mit und bringst dabei dein regionales Fachwissen ein

Erfahrung und weitere Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Learning und Development mit nachgewiesener Expertise.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Leadership- und Talententwicklungsprogrammen sowie fundiertes Verständnis von Organisationsstrukturen, Markt- und Kundenanforderungen sowie relevanten Kennzahlen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung komplexer Prozesse.
• Hohe Kommunikations-, Netzwerk- und Konfliktlösungskompetenz sowie Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Schulungen.
• Affinität zu digitalen Lernlösungen, sichere Kenntnisse in MS Excel, PowerPoint und SAP SuccessFactors sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Unternehmensdarstellung: TÜV Rheinland Service GmbH

TÜV Rheinland Service GmbH

Hauptsitz Köln

Gründung 1872

Betriebsgröße 22.000+

Hauptsitz Köln Gründung 1872 Betriebsgröße 22.000+

• Prüfung und Bewertung
• Zertifizierung und Auditierung
• Ausbildung und Qualifizierung
• Inspektion und Überwachung
• Beratung und Projektmanagement

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