Senior Recruitment Consultant (m/w/d) – Office & Finance mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Personalberatungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Senior Recruitment Consultant. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und die Betreuung von Kandidaten. Der ideale Bewerber bringt langjährige Erfahrung im Recruiting mit und zeigt eine Leidenschaft für Personalmanagement. Attraktive Sozialleistungen und ein hybrides Arbeitsmodell werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltsmodell

Transparentes Bonussystem

Urban-Sports-Abo

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Recruiting.
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und Recruiting-Kanälen.
• Erfahrung im Vertrieb der Personaldienstleistung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
• Kandidatengewinnung und -betreuung inklusive Interviews.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium

Tools

LinkedIn

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Über uns

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Brennst du für Recruiting, Talentmanagement und Beratung auf Augenhöhe? Dann bist du bei uns genau richtig! Als etablierter mittelständischer Personalberater verbinden wir langjährige Erfahrung mit einem modernen, partnerschaftlichen Ansatz. Unser Ziel ist es, nicht nur offene Positionen zu besetzen – sondern Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Recruitment Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung.

Warum zu uns? – Das erwartet dich

• Attraktives Gehaltsmodell und transparentes Bonussystem sowie weitere Sozialleistungen (z. B. Urban-Sports-Abo, Jobrad, VL, bAV, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen/Woche mobile-work etc.)
• Eine herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Persönliche Wertschätzung und Teamgeist statt Konzern-Anonymität
• Klare Spezialisierung, exzellente Marktkenntnis und nachhaltige Kundenbeziehungen

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des kompletten Recruitingprozesses in der Arbeitnehmerüberlassung – von der Profilerstellung bis zum Onboarding
• Kandidatengewinnung und -betreuung: Active Sourcing, Interviews, Qualifikationsprüfung und enge Begleitung während des gesamten Einsatzes
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – Beratung auf Entscheiderebene zu Personalbedarfen und passenden Lösungen in der ANÜ
• Besetzung von Vakanzen im kaufmännischen Bereich (Office & Finance) – zeitnahes Matching von Kandidat:innen auf Kundenprojekte
• Vertragsgestaltung, Verhandlungen sowie Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen in der Arbeitnehmerüberlassung
• Erweiterung und Pflege des Kandidaten- und Kundenpools, um schnell auf neue Anfragen reagieren zu können
• Kreative Planung und Umsetzung von Kundenaktionen und Recruitingmaßnahmen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder im Recruiting von kaufmännischen Positionen
• Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit nachweislichem Erfolg im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein Händchen für den Aufbau von Vertrauen
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise sowie Leidenschaft für die Personaldienstleistung

Komm zu uns!

Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, bei der du deine Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung einbringen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Personalberatung!

Sende deine Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – an: [e-mail]

Susanne Palzkill
Branch Manager
Für weitere Fragen:

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