Senior Recruitment Consultant (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; München; Hybrid; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Provisionsmodell

Weiterbildung

Eigenständiges Arbeiten

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Team-Events

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht einen Senior Recruitment Consultant, der Kandidat:innen und Kunden zum Perfect Match führt und Karrieren gestaltet. In einem wachsenden Unternehmen bietet sich die Chance, im dynamischen Umfeld die Karriere auf das nächste Level zu heben.

Du übernimmst den Recruiting-Prozess im öffentlichen Sektor, identifizierst passende IT- und kaufmännische Profile, führst Gespräche, bereitest Ausschreibungen vor und arbeitest eng mit Sales und Bid Management zusammen.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung.
• Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting.
• Deutsch auf C1-Niveau; formelle Sprache bzw. Behördendeutsch von Vorteil.

Aufgaben

• Recruiting-Prozess für Positionen im öffentlichen Sektor von Aufnahme bis Besetzung.
• Identifizieren und akquirieren passender IT- und kaufmännischer Profile über Active Sourcing, Datenbanken, Netzwerke.
• Kandidaten ansprechen, erste Gespräche führen, fachliche Eignung prüfen.
• Kandidatenprofile für Ausschreibungen vorbereiten und DSGVO-konform dokumentieren.
• Kandidaten durch Bewerbungs- und Auswahlprozesse begleiten und Candidate Experience sicherstellen.
• Zusammenarbeit mit Sales und Bid Management zur Umsetzung von Anforderungen.
• Talentpools für wiederkehrende Rollen und Skillbereiche aufbauen.

Kenntnisse

Personaldienstleistung

Personalberatung

Active Sourcing

Datenbanken

Netzwerke

Jobbeschreibung

Als Senior Recruitment Consultant verhilfst du Kandidat:innen und Kunden zum Perfect Match und gestaltest dadurch maßgeblich Karrieren. Im heutigen Wettkampf um die besten Talente findest und begeisterst du die richtigen Fach- und Führungskräfte für deine Projekte. Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

Aufgabenprofil

Du...

• verantwortest den Recruiting-Prozess für Positionen und Projekte im öffentlichen Sektor – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
• identifizierst und akquirierst passende IT- und kaufmännischen Profile über Active Sourcing, Datenbanken, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle.
• sprichst Kandidaten gezielt an, führst erste Gespräche und prüfst fachliche Eignung, Verfügbarkeit, Motivation sowie Rahmenbedingungen.
• bereitest Kandidatenprofile sorgfältig für öffentliche Ausschreibungen, Miniwettbewerbe und Projektanfragen auf und dokumentierst relevante Informationen strukturiert, nachvollziehbar und DSGVO-konform.
• begleitest Kandidaten durch längere Bewerbungs- und Auswahlprozesse bei öffentlichen Auftraggebern und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
• arbeitest eng mit Sales und Bid Management zusammen, um Anforderungen, Fristen und formale Vorgaben zuverlässig umzusetzen.
• baust Talentpools für wiederkehrende Rollen und Skillbereiche kontinuierlich aus.

Qualifikationsprofil

Du...

• bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalberatung mit und hast Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung oder Contracting.
• kennst idealerweise das Umfeld öffentlicher Auftraggeber bereits aus der Praxis.
• arbeitest sehr genau, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
• kannst mit Fristen, formalen Anforderungen und komplexeren Auswahlprozessen sicher umgehen.
• gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst verbindlich und hast Freude daran, Kandidaten professionell zu begleiten.
• denkst lösungsorientiert, bleibst auch bei schwierigen Anforderungen pragmatisch und findest Wege, passende Profile zu identifizieren.
• möchtest dich fachlich weiterentwickeln und am Ausbau eines spezialisierten Recruiting-Bereichs mitwirken.
• kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau); Erfahrung mit formeller Sprache, Ausschreibungsunterlagen oder Behördendeutsch ist von Vorteil.

Wir bieten

• Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
• Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
• Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit, durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
• Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
• Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
• Mehr als die nur Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsuge.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!