Senior Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Aufinity Group | bezahl.de; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im FinTech-Sektor sucht einen engagierten Recruiter, der die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess übernimmt. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil einer der aufregendsten FinTech-Scaleup-Geschichten in Europa. Du wirst nicht nur neue Talente gewinnen, sondern auch die Candidate Experience durch proaktive Kommunikation verbessern. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet dieses Unternehmen die perfekte Plattform für deine berufliche Entwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting hast und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die ideale Gelegenheit für dich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Lunchzuschüsse

Zuschuss für Internet

Betriebliche Altersvorsorge

Monatliche Team-Events

Kostenlose Drinks

Dog-Friendly Office

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
• Empathie und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruitingprozess im deutschsprachigen Raum.
• Enger Austausch mit Fachbereichen zur Umsetzung ihrer Anforderungen.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Empathie

Business English

Tools

LinkedIn

XING

Personio

Jobbeschreibung

DAS ERWARTET DICH

1. Bewerbermanagement: Du verantwortest den Recruitingprozess im deutschsprachigen Raum und pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren BewerberInnen.
2. Kommunikation: Durch eine proaktive, zügige und freundliche Kommunikation mit unseren BewerberInnen legst Du den Grundstein für eine positive Candidate Experience.
3. Kooperation: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und bestmöglich umzusetzen.
4. Interviewführung: Du challengst die KandidatInnen auf eine wertschätzende Art und Weise.
5. Talent Acquisition: Du bist motiviert, stetig neue Trends im Recruiting-Markt und Personalmarketing zu identifizieren, hältst dich up to date und arbeitest an einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie, damit wir weiter erfolgreich wachsen und die Top-Talente für Aufinity sichern können.

DAS BRINGST DU MIT

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing und den gängigen Tools (z. B. LinkedIn oder XING).
2. Erfahrung mit Personio ist wünschenswert, aber kein Muss.
3. Empathie, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere mitzureißen und zu überzeugen.
4. Leidenschaft, Kommunikationsstärke und Engagement.
5. Solide Business English Kenntnisse, sicher in geschäftlichen Kontexten.
6. Hands-on-Mentalität und starkes Verantwortungsgefühl, um in einer schnelllebigen Umgebung aufzublühen.

DAS BIETEN WIR DIR

1. Teil einer der aufregendsten FinTech Scaleup Stories in Europa zu sein.
2. Offene und transparente Unternehmenskultur, in der deine Ideen gehört werden.
3. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, ob im pulsierenden Köln oder im Homeoffice, inklusive Zuschuss für Internet und ein Problemlösungsbudget.
4. Vielfältige Foodspots in der Umgebung und großzügige Lunchzuschüsse.
5. Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planung.
6. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote, inklusive Urlaubsvergütung für geteiltes Wissen.
7. Monatliche Team-Events, Zuschüsse für das Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
8. Kicker, kostenlose Drinks, regelmäßige Events und ein Dog-Friendly Office.

Über uns

Wir sind Aufinity, eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland, mit Fokus auf digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich, mit Sitz in Köln. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie, automatisieren und digitalisieren Forderungsprozesse und bieten moderne Multichannel-Zahlungsmethoden, damit unsere Kund:innen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.