Senior Recruiter (w/m/d)

Brunel GmbH NL Frankfurt; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Arbeitsverträge

30 Tage Urlaub

Arbeitskontenregelung

Altersvorsorge

Zusammenfassung

Brunel GmbH NL Frankfurt sucht eine/n Senior Recruiter (w/m/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung des Recruiting‑Prozesses. Sie beraten Fach- und Führungskräfte bei Personalplanung, Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung und entwickeln Recruiting‑Strategien inklusive Active Sourcing.

Sie verfügen über mehrjährige Recruiting-Erfahrung, besonders im technischen Umfeld, sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Fach- und Führungspositionen im technischen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Active Sourcing.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Interview- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses von Bedarfsanalyse bis Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach‑ und Führungskräften bei Personalplanung, Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung.
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting‑Strategien einschließlich Active Sourcing, Talent‑Pipeline‑Management und Direktansprache.
• Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Analyse und Optimierung von Recruiting‑Prozessen, Kennzahlen und Employer‑Branding‑Aktivitäten zur nachhaltigen Talentgewinnung.

Kenntnisse

Recruiting-Expertise

Active Sourcing

Interviewführung

Kandidatenerfahrung

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Psychologie

Jobbeschreibung

Senior Recruiter (w/m/d)

Stellendetails zu: Senior Recruiter (w/m/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Brunel GmbH NL Frankfurt

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Personalvermittler/in

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior Recruiter (w/m/d).

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach‑ und Führungskräften bei der Personalplanung, Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung.
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting‑Strategien einschließlich Active Sourcing, Talent‑Pipeline‑Management und Direktansprache.
• Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Analyse und Optimierung von Recruiting‑Prozessen, Kennzahlen und Employer‑Branding‑Aktivitäten zur nachhaltigen Talentgewinnung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen im technischen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing.
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Interview‑ und Beratungskompetenz im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften.
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback‑Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX‑Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH‑CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten – denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Unternehmensdarstellung: Brunel GmbH NL Frankfurt

Als einer der führenden Ingenieurdienstleister innerhalb der DACH‑Region und Tschechiens steht Brunel für erstklassige Projektlösungen und außergewöhnliche Karrierechancen in der Bandbreite modernen Engineerings. Unsere mehr als 2.800 Ingenieure, Informatiker, Techniker und Manager sichern in unterschiedlichsten Branchen den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden.

• Über 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor
• Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland
• Weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern