Senior Recruiter / Recruiter (m/w/d)

Autohaus Royal GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Autokauf-Zuschuss

Unbefristeter Arbeitsvertrag

28 Tage Urlaub

Home Office

Fachbezogene Weiterbildungen

Kostenlose Verpflegung

Zusammenfassung

Ein führendes Autohaus in Berlin sucht einen erfahrenen Recruiter, der eigenverantwortlich anspruchsvolle Fachpositionen besetzt. Die Rolle erfordert 4-5 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting, Active Sourcing und eine strukturierte Arbeitsweise. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 60.000 bis 70.000 € jährlich, unbefristeten Vertrag, Home Office sowie Weiterbildungen. Interessierte können sich per E-Mail bewerben.

Qualifikationen

• Mindestens 4 – 5 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting.
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing.
• Eigenverantwortliche Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings.
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten.
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen.

Kenntnisse

Aktive Direktansprache

Einfache Interviewführung

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Kandidatenbewertung

Talentpool Aufbau

Jobbeschreibung

Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als erfahrener Recruiter (m/w/d).

Du übernimmst eigenständig die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen mit klarem Fokus auf operative Exzellenz und direkte Kandidatenansprache.

Die Rolle richtet sich an erfahrene Recruiter mit hoher Eigenverantwortung – der Schwerpunkt liegt auf Umsetzung, nicht auf strategischer HR-Arbeit.

Was wir Dir bieten:

• Attraktives Gehalt: 60.000 – 70.000 € Jahresbrutto
• Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaub: 28 Tage
• Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
• Home Office: 1 - 2 Tage pro Woche nach Einarbeitung
• Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
• Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
• Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst

Deine Mission:

• Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen
• Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten
• Strukturierte Interviewführung sowie fundierte Kandidatenbewertung
• Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen
• Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse
• Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe

Dein Profil:

• Mindestens 4 – 5 Jahre Erfahrung im operativen Recruiting
• Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen
• Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit

Dein Ansprechpartner:

E-Mail: [e-mail]

Über uns:

Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. https://youtu.be/rflNmgBtS6w