Senior Quality Engineer (f/m/d) (Open)

ABB AG Analysetechnik; Minden; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Employee Assistance Program

Flexible work models

Employee stock plan

Job summary

ABB AG Analysetechnik in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Fachkraft im Qualitätsmanagement, die Qualitätsmeldungen erfasst, analysiert und nachhaltige Lösungen entwickelt. Sie etablieren Prozesse und arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie Kunden und Lieferanten zusammen.

Sie verfolgen KPIs, setzen Qualitätstechniken ein und unterstützen Audits sowie das Änderungsmanagement. Voraussetzung ist eine technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium; fließende Deutsch- und

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in einem produktionsnahen Umfeld.
• Technisches Interesse, hohes Qualitätsbewusstsein und analytische Denkweise.
• Hohe Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themen.

Responsibilities

• Erfassung, Analyse und nachhaltige Lösung von Qualitätsmeldungen zur Kundenzufriedenheit.
• Etablierung und Sicherstellung qualitätsbezogener Prozesse.
• Verfolgung von KPIs und Koordination von Maßnahmen im interdisziplinären Team.
• Anwendung von Qualitätstechniken und systematische Problemlösung.
• Risikoorientiertes Vorgehen und Einleitung von Sondergenehmigungen.
• Durchführung statistischer Prozessbewertungen.
• Erstellung qualitätsrelevanter Dokumentationen wie 8D-Reports.
• Unterstützung des Änderungsmanagements mit Materialmusterprüfung.
• Durchführung interner Audits sowie Unterstützung externer Audits

Skills

Qualitätsmanagement

Analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Problemlösungsfähigkeit

Education

Technische Ausbildung bzw. Studium in Mechatronik, Elektrotechnik oder Metalltechnik

Job description

Verantwortungsbereich

Als wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen gestalten Sie aktiv verschiedene Qualitätsprozesse mit.

Bei ABB finden Sie ein Umfeld, in dem unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven willkommen sind und in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Erfassung, Analyse und nachhaltige Lösung interner und externer Qualitätsmeldungen, um eine hohe und gleichbleibende Kundenzufriedenheit sicherzustellen
• Etablierung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung qualitätsbezogener Prozesse
• Verfolgung und Interpretation von Leistungskennzahlen (KPIs), um Handlungsbedarf zu erkennen und Maßnahmen in einem interdisziplinären Team zu koordinieren
• Systematische Anwendung von Qualitätstechniken und -methoden zur nachhaltigen Problemlösung
• Faktenbasiertes und risikoorientiertes Vorgehen im Arbeitsalltag, um Risikobewertungen durchzuführen und Sondergenehmigungen (Special Approvals) einzuleiten
• Durchführung statistischer Prozessbewertungen
• Erstellung qualitätsrelevanter Dokumentation, wie Liefer- und Prüfanweisungen sowie 8D-Reports
• Unterstützung des Änderungsmanagements mit Schwerpunkt auf Materialmusterprüfung
• Durchführung und Unterstützung interner Audits sowie Unterstützung bei externen Audits

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium (Techniker) in Mechatronik, Elektrotechnik oder Metalltechnik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement in einem produktionsnahen Umfeld
• Technisches Interesse, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytisches Denkvermögen
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie die Motivation, sich selbstständig in neue technische und qualitätsbezogene Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit dem Antrieb, gemeinsam mit anderen nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Solide Kenntnisse gängiger Qualitätstechniken und Erfahrung im Reklamationsmanagement
• Green-Belt-Zertifizierung bzw. -Schulung ist von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

• Kantine Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm (Employee Assistance Program)
• Flexible Arbeitsmodelle
• Mitarbeiteraktienplan (Employee Share Acquisition Plan)

Hinweis: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit schweren Behinderungen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt.