Senior Projektmanager Software & Automatisierung (m/w/d)

Tempton Group GmbH; Nürnberg; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Tempton Group GmbH in Nürnberg sucht einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) zur Steuerung technischer Kundenprojekte von Angebot bis Umsetzung. Sie übernehmen Gesamtverantwortung, managen Termine, Budget und Qualität und führen interdisziplinäre Teams aus Entwicklern und Ingenieuren.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Informatik/Elektrotechnik/Automatisierungstechnik/Mechatronik/Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit, sowie mehrjährige PM-Erfahrung im industriellen

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Projekte.
• Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und technischen Zusammenhängen.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für komplexe Kundenprojekte im industriellen Umfeld.
• Steuerung von Software-, Digitalisierungs- sowie Automatisierungsprojekten.
• Verantwortung für Termine, Ressourcen, Budget und Qualität.
• Führung interdisziplinärer Projektteams aus Entwicklern und Ingenieuren.
• Proaktives Risiko- und Stakeholdermanagement.
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden und interne Fachbereiche.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischen Anforderungen.
• Überwachung der Projektwirtschaftlichkeit und aktives Kostenmanagement.
• Unterstützung bei der Angebots- und Projektplanung neuer Vorhaben.

Skills

Projektmanagement

Softwareentwicklungsprozesse

Industrieerfahrung

Agile Scrum Wasserfall V‑Modell

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch C1

Englischkenntnisse

Education

Universitätsstudium in Informatik/Elektrotechnik/Automatisierung/Mechatronik/Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Unser Mandant ist ein etabliertes Technologieunternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und langjähriger Expertise in der Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen für Industrie, Automatisierung, Infrastruktur und Digitalisierung. Zur Verstärkung des Projektmanagements suchen wir am Standort im Raum Nürnberg einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d), der technische Kundenprojekte von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung verantwortet.

Das sind Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für komplexe Kundenprojekte im industriellen Umfeld
• Steuerung von Software-, Digitalisierungs- sowie Automatisierungsprojekten
• Verantwortung für Termine, Ressourcen, Budget und Qualität
• Führung interdisziplinärer Projektteams aus Entwicklern und Ingenieuren
• Proaktives Risiko- und Stakeholdermanagement
• Zentraler Ansprechpartner für Kunden und interne Fachbereiche
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischen Anforderungen
• Überwachung der Projektwirtschaftlichkeit und aktives Kostenmanagement
• Unterstützung bei der Angebots- und Projektplanung neuer Vorhaben

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Projekte
• Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und technischen Zusammenhängen
• Erfahrung im industriellen Umfeld, beispielsweise Maschinen- und Anlagenbau, Automatisierungstechnik oder Softwareentwicklung
• Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum, Wasserfall oder V-Modell
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Projektteams
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Das wird Dir geboten:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Technologieprojekte
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Gesundheitsleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Zuschüsse zu Mobilität und weitere Mitarbeiterangebote