Senior Projektmanager (m / w / d)

Schmidtsche Schack; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Anlagenbau sucht einen Projektleiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung komplexer Projekte. Sie koordinieren interne und externe Schnittstellen und gewährleisten eine hohe Qualität in der Projektabwicklung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, attraktive Sonderzahlungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Cafeteria System

Team Veranstaltungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im industriellen Anlagen- oder Behälterbau.
• Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z.B. ASME, AD 2000, DIN EN, Druckgeräterichtlinie) von Vorteil.
• Technologisches Verständnis und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung komplexer Anlagenbauprojekte im In- und Ausland.
• Reporting an interne Stakeholder und Auftraggeber.
• Verantwortung für Vertragsmanagement und Nachtragswesen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssicheres Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

Analytische Kompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im technischen/naturwissenschaftlichen Bereich

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Projektleitung & Verantwortung

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer Anlagenbauprojekte im In- und Ausland mit einem Projektvolumen von mehreren Millionen Euro
• Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder und Auftraggeber über Status, Chancen und Risiken

Planung, Steuerung & Controlling

• Verantwortung für Vertragsmanagement, Nachtragswesen und projektbezogene Dokumentation

Kommunikation & Koordination

• Zentrale Schnittstelle und erster Ansprechpartner für Kunden sowie interne und externe Projektbeteiligte

Prozessentwicklung & Qualitätssicherung

• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektmanagementprozesse, -tools und -standards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im industriellen Anlagen- oder Behälterbau
• Von Vorteil wären Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z.B. ASME, AD 2000, DIN EN, Druckgeräterichtlinie)
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, hier SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technologisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Analytische und methodische Kompetenz gepaart mit Entscheidungsstärke
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reflexionsfähigkeit
• Nationale und internationale Reisebereitschaft

Was wir bieten

Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter!
Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch:

• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Großen Handlungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet
• Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter
• Anerkennung von proaktivem und initiativem Handeln

Neben der individuellen Förderung bieten wir Ihnen verschiedene Benefits, die Planungssicherheit und eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen:

• Leistungsgerechte Vergütung: im tariflichen sowie außertariflichen Bereich
• Attraktive Sonderzahlungen: wie z.B. tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld. Übertarifliche Vergütung als Gewinnbeteiligung oder Bonus, Sonderzahlungen bei unterschiedlichen Lebensereignissen
• Cafeteria System: "Menüplan" für eine zusätzliche Vergütung welches derzeit ein Fahrradleasing, eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie das Deutschlandticket umfasst
• Betriebliche Altersvorsorge: einkommensabhängige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei unterschiedlichen Lebensereignissen sowie eine betriebliche Brückentagregelung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Weiterbildungs- und Schulungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Team Veranstaltungen: Firmenfeiern, Teambuilding-Aktivitäten und Sportevents
• Bezuschusstes Mittagessen
• Jubiläumsprogramm