Senior Projektmanager im Bereich E-Mobilität (m/w/d)

Stadtwerke Düsseldorf AG

Düsseldorf

In loco

EUR 90.000 - 120.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mehr als sechs Wochen Urlaub
Auszeit bis zu drei Monaten
Individuelle Entwicklung
Talentförderung

Descrizione del lavoro

Die Stadtwerke Düsseldorf AG suchen eine/n erfahrene/n Projektmanager/in für den Bereich Elektromobilität. Sie steuern konzernweite Großprojekte, sorgen für Budgeteinhaltung und Wirtschaftlichkeit und arbeiten eng mit SWD AG sowie LHD zusammen, um Wachstumsstrategien im öffentlichen Sektor voranzutreiben.

Sie führen interdisziplinäre Teams über technische und kaufmännische Einheiten hinweg und koordinieren zentrale Schnittstellen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Elektromobilität.

Competenze

  • Abschluss Diplom/ Master Elektroingenieur bildet die theoretische Basis.
  • Prince 2 oder IPMA Level D Zertifizierung wird vorausgesetzt bzw. ist erwünscht.
  • Beratungserfahrung und sicheres Auftreten in technischen, vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
  • Sehr gute rechtliche Kenntnisse im Vertrags- Vergaberecht und im Energiewirtschaftsgesetz.

Mansioni

  • Du übernimmst die Steuerung konzernweiter Großprojekte im Bereich Elektromobilität mit signifikanter Wirkung auf den Ausbau öffentlicher Ladeinfrastruktur (bis zu 200 Ladepunkte).
  • Du sicherst Budget, Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung (> 1 Mio. € p. a.).
  • Du bist Treiber der Vertriebs- und Wachstumsstrategie im öffentlichen und halböffentlichen Segment in enger Abstimmung mit SWD AG und LHD.
  • Du führst komplexe, interdisziplinäre Projektorganisationen über technische und kaufmännische Einheiten hinweg.
  • Du steuerst zentrale Schnittstellen und Partnernetzwerke entlang der Wertschöpfungskette der Elektromobilität.

Conoscenze

Projektmanagement
Beratungserfahrung
Vertrags- und Rechtskenntnisse
Englischkenntnisse

Formazione

Diplom/Master Elektroingenieur
Prince2/IPMA Level D Zertifizierung

Descrizione del lavoro

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

Aufgaben
  • Du übernimmst die Steuerung konzernweiter Großprojekte im Bereich Elektromobilität mit signifikanter Wirkung auf den Ausbau öffentlicher Ladeinfrastruktur (bis zu 200 Ladepunkte).
  • Auch bist du für die Sicherstellung der Einhaltung des Budgets, Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung (> 1 Mio. € p. a.) verantwortlich.
  • Du bist Treiber der Vertriebs- und Wachstumsstrategie im öffentlichen und halböffentlichen Segment in enger Abstimmung mit SWD AG und LHD.
  • Die Führung komplexer, interdisziplinärer Projektorganisationen über technische und kaufmännische Einheiten hinweg gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Die Steuerung zentraler Schnittstellen und Partnernetzwerke entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Elektromobilität obliegt die ebenfalls.
Qualifikationen
  • Dein Abschluss Diplom/ Master Elektroingenieur, Wirtschaftsingenieur bildet die theoretische Basis.
  • Du bist zertifizierter Projektmanager nach Prince 2 oder IPMA Level D.
  • Auch hast du Beratungserfahrung und sicheres Auftreten in technischen, vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten mit Kunden, Dienstleistern, Ämtern und Auftragnehmer.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher setzen wir voraus.
  • Sehr gute rechtliche Kenntnisse im Vertrags- Vergaberecht und im Energiewirtschaftsgesetz bringst du ebenfalls mit.
Benefits
  • Wir fördern und entwickeln Talente
  • Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
  • Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
  • Mehr als sechs Wochen Urlaub
  • Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
  • Und viele weitere Benefits
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