Senior-Projektmanager Corporate Development – Technische Transformation (m / w / d)

Flossbach von Storch SE; Dortmund; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Projektmanager, der Verantwortung für die Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte übernimmt. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit dem Top-Management. Es wird ein engagierter Teamplayer mit analytischen Fähigkeiten gesucht, der Transformationen aktiv gestalten kann. Bewerbungen sind direkt über die Karriereseite möglich.

Leistungen

Deutschlandticket

Mitarbeitenden-Restaurant

Sportangebote

Persönliche Weiterentwicklungsperspektive

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement.
• Nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte.
• Vorerfahrungen in der Financial-Services-Industrie wünschenswert.

Aufgaben

• Projektmanagementverantwortung für große Projekte mit Technologiebezug.
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams mit agilen Methoden.
• Gestaltung von Change-Prozessen bei technischen Transformationen.

Kenntnisse

Analytische Stärke

Konzeptionelle Stärke

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Jobbeschreibung

Über uns

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus zu machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Ihre Aufgaben

• Übergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeptionierung und Lieferung großer und komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem Technologie‑Bezug zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsabläufe
• Effektive Steuerung und Befähigung interdisziplinärer Projektteams unter gezieltem Einsatz agiler Methoden
• Förderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler für erfolgreiche und nachhaltige Transformationen
• Aktive Gestaltung von Change‑Prozessen bei technischen Transformationen
• Regelmäßiger Austausch mit dem Top‑Management (CxO‑Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs‑ und Umsetzungsprozesse
• Analyse und Verdichtung komplexer Themen zu klaren Handlungsempfehlungen sowie prägnante Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Vorstand und Führungsgremien
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im Unternehmen

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL, Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT‑Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in der Financial‑Services‑Industrie wünschenswert
• Kenntnisse: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Darüber hinaus: Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top‑Management, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten und Business und IT wirkungsvoll zu verbinden
• Sprachen: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team

Unser 9‑köpfiges Corporate‑Development‑Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Persönliche Weiterentwicklungsperspektive
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden‑Restaurant, Sportangebote und vieles mehr

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!

Wir sind für Sie da.

Janine Winterberg

Recruiting & Employer Branding

Jetzt bewerben