(Senior) Projektleiter P&I Loga (w / m / d) Homeoffice Möglichkeit

Peras GmbH; Gierstädt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Sektor sucht einen (Senior) Projektleiter P&I Loga für die Peras HR-Suite. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung von HR-(Migrations-)Projekten, fördern eine stabile Payroll und unterstützen bei der Einführung der HR-Suite. Kenntnisse in P&I Loga und Projektmanagement-Standards sind erforderlich. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Teamumfeld.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

Unbefristeter Vertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von HR-Softwareprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in Payroll- und Abrechnungssystemen, insbesondere in P&I Loga.
• Souveräner Umgang mit Projektmanagement-Standards.

Aufgaben

• Leitung von HR-(Migrations-)Projekten mit Projektteams.
• Sicherstellung stabiler Payroll-Prozesse während der Projekte.
• Stakeholder-Management zwischen HR, IT und Fachbereichen.

Kenntnisse

Projektleitung

HR-Softwarekenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Softwareprojekten

Kenntnisse in P&I Loga

Tools

PMI

PRINCE2

Scrum/Kanban

Jobbeschreibung

Unsere Mission Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Karlsruhe, Münster oder deutschlandweit mit Homeoffice-Möglichkeit in Vollzeit als einen (Senior) Projektleiter P&I Loga (w / m / d) für unsere Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga. Das erwartet dich. Gestalte den Wandel in HR – sicher, strukturiert und mit Empathie.

Verantwortlichkeiten

• Wenn Personalabteilungen ihre Systeme auf P&I Loga umstellen, sorgst du mit deinem Projektteam dafür, dass Payroll, HR-Prozesse und Menschen im Gleichgewicht bleiben.
• Als Projektleiter
• in führst du mehrere HR-(Migrations-)Projekte parallel – mit Systemverständnis, Klarheit und dem Ziel, messbare Ergebnisse zu schaffen.
• Deine Stärke liegt darin, Komplexität zu managen, Vertrauen aufzubauen und Projekte erfolgreich über die Ziellinie zu bringen. Das bewegst du.
• Leitung unserer Migrationsprojekte zur Einführung der Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga bei Bestandskunden – insbesondere bei der Umstellung von PAISY auf P&I Loga.
• Steuerung von Einführungsprojekten bei Neukunden – von allen gängigen Payroll-Systemen und HR-Suiten auf die HR-Suite von P&I Loga.
• Sicherstellung stabiler Payroll-Prozesse und reibungsloser HR-Abläufe über alle Projektphasen hinweg.
• Anwendung professioneller Projektmanagement-Methodiken (z. B. PMI, PRINCE2 oder agile Ansätze) zur strukturierten Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten.
• Aufbau und Nutzung von KPIs, aktivem Risikomanagement und klar definierten Meilensteinen für Transparenz und Projekterfolg.
• Stakeholder-Management zwischen HR, IT und Fachbereichen – empathisch, lösungsorientiert und verbindlich.
• Eskalationsmanagement bei kritischen Themen, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Das zeichnet dich aus.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von HR-Softwareprojekten mit P&I Loga.
• Fundierte Kenntnisse in Payroll- und Abrechnungssystemen, insbesondere in P&I Loga und idealerweise weiteren Modulen der P&I Loga-Suite.
• Souveräner Umgang mit Projektmanagement-Standards (z. B. PMI, PRINCE2, IPMA oder agile Methoden wie Scrum / Kanban) sowie Erfahrung im Aufbau von Projektstrukturen und -tools.
• Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Empathie und Kommunikationsstärke, um Kunden, Projektteams und Stakeholder souverän durch Veränderungsprozesse zu führen.
• Durchsetzungsstärke, Lösungsorientierung und Teamgeist, um Projekte partnerschaftlich und erfolgreich umzusetzen. Das zeichnet uns aus.

Arbeitsbedingungen und Benefits

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten : Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit : Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien : Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive : Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten : Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung : Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse : Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen : Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge : Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
• Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.

Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, Karlsruhe | Tel. : | Bewirb dich jetzt online : karriere.peras.de Job-Code : EV PERPP HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG HIER BEWERBEN Peras GmbH Dieselstraße 5 | Karlsruhe