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DB Engineering & Consulting GmbH sucht am Standort Stuttgart eine:n Senior Projektleiter:in (Planung) zur eigenverantwortlichen Leitung von Planungsprojekten der Eisenbahninfrastruktur. Sie koordinieren Fachgewerke, steuern Termine, Kosten und Qualität und tragen wirtschaftliche Verantwortung.
Sie arbeiten in einem hybriden Modell, innerhalb Deutschlands mobil oder am Bürostandort. Erwartet wird ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, mehrjährige Führungserfahrung und exzellente
Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit unseren Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen und gestalten die Welt von morgen mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektleiter:in (Planung) (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Stuttgart. Du möchtest die Zukunft der Schieneninfrastruktur aktiv mitgestalten und sehen, was durch gute Zusammenarbeit und professionelles Projektmanagement möglich wird? Als Senior Projektleiter (Planung) arbeitest du an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten, die einen wichtigen Beitrag zur Mobilität von morgen leisten. Dich erwarten vielfältige Herausforderungen, unterschiedliche Perspektiven und die Möglichkeit, deine Erfahrung und Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem starken Team nachhaltige Ergebnisse zu schaffen.
Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.