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DB RegioNetz Infrastruktur sucht als Senior Projektleiter BEMU (w/m/d) am Standort Aschaffenburg eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Gesamtprojekt koordiniert und guiding der Beteiligten übernimmt.
Sie steuern Kosten, Termine, Qualität und Risiken, koordinieren interne/externe Partner, treiben Lean- und BIM-Prozesse voran und sichern planerische Zielerreichung sowie eine rechtskonforme Umsetzung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektleiter BEMU (w/m/d) für die DB RegioNetz Infrastruktur am Standort Aschaffenburg. Du kannst deinen Beitrag leisten, den Bahnverkehr noch klimafreundlicher zu gestalten, indem durch die Maßnahme „BEMU Netz 11“ zukünftig anstelle von Dieselzügen emissionsfreie batterieelektrische Züge im südlichen Netz der Westfrankenbahn eingesetzt werden können.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine VorteileDein Profil: Die Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes technisches Studium wie Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studiengang sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, Du bringst gute Kenntnisse der AHO, HOAI, der VOB und der arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen (wie iTWO, SAP, Jira und Confluence) mit, Erfahrungen im Lean Management und in der BIM-Methode sowie in der Einführung und Anwendung digitaler Projektmanagement- und Datenmanagementprozesse, Ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie die ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und strukturierten Arbeiten zeichnen dich aus, Du punktest durch starke Kundenorientierung exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und die nötige Durchsetzungsstärke auf Managementebene, um auch herausfordernde Situationen zu meistern, Einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.