Senior Project Manager (m/w/d) - Commercial

-; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Dienstleistungsunternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager zur Beratung bei anspruchsvollen Neubauprojekten in Hamburg. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bauwesen oder Architektur abgeschlossen und verfügt über 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung. Zudem sollte er starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mitbringen sowie in einem multikulturellen Team arbeiten können. Die Position umfasst die Leitung von Projektteams und die Verantwortung für Kosten- und Qualitätsmanagement.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Externe Mitarbeiterberatung

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• 7-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Hochbauprojekten.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Unternehmerisches Denken und Teamorientierung.

Aufgaben

• Beratung bei der Realisierung von Neubauprojekten.
• Leitung und Förderung des Projektteams.
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitäten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen.Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

Stellenbeschreibung

#LoveAChallenge

• Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung spannender Neu- und Umbauprojekte wie Büro-, Geschäfts- oder Industriegebäuden aus den Sektoren Commercial und der öffentlichen Hand.
• Sie steuern Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität; Hierzu gehört u.a. die Projektorganisation, die Projektzielsetzung, die Projektsteuerung, die Terminplanung, die Dokumentation des Projektfortschrittes, sowie die Leitung und Förderung des Projektteams.
• Hierbei behalten Sie die Kosten, Termine und Qualitäten im Blick und übernehmen die Projektabrechnung und Prozessverbesserung.
• In Einklang mit dem Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, HOAI) sowie dem Costmanagement (DIN 276) und der Bauablaufplanung erarbeiten Sie optimale und individuelle Lösungen für und mit unseren Kunden.
• Sie übernehmen die aktive Führungsrolle im Austausch mit dem Kunden. Als Ansprechpartner und Berater fördern Sie eine gute und strukturierte Kommunikation mit den kundeninternen Fachbereichen und den externen Planungsteams während der gesamten Projektlaufzeit.

Qualifikationen

#StrongerTogether

• Sie haben ein immobilienbezogenes oder technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte.
• Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.
• Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig.

Zusätzliche Informationen

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger "Corporate Day", Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

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