Senior Product Owner (m/w/d)

Hyand Group; Ratingen; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt + Provision

Karriereperspektive

Weiterbildung

Hybrid-/Remote-Modell

Gesundheitsbudget

Team-Offsites

Tech-Ausstattung

Mobilitätspaket

Jobrad

Zusammenfassung

HyPlus sucht einen erfahrenen Product Owner mit PSPO-Zertifizierung, der anspruchsvolle Softwareprojekte von Idee bis Go-Live gestaltet. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, priorisieren das Backlog und führen Refinements sowie Workshops durch.

Ihr Fokus liegt auf Stakeholder-Management, klarem Geschäftssinn und analytischem Denken. Wohnsitz in Deutschland, ideal nahe Ratingen/Frankfurt, Deutschkenntnisse C1/C2. HyPlus bietet ein hybrides Arbeitsmodell.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner
• PSPO Zertifizierung
• Starke Stakeholder-Kommunikation
• Ausgeprägtes Business-Verständnis und analytisches Denken
• Wohnsitz in Deutschland, ideal nahe Ratingen/Frankfurt
• Deutschkenntnisse C1/C2 Niveau

Aufgaben

• Gestalte anspruchsvolle Softwareprojekte aktiv mit – von Idee bis Go-Live und Weiterentwicklung
• Forme Epics, User Stories und Spezifikationen für dein Entwicklungsteam
• Arbeite eng mit interdisziplinären Teams, setze klare Prioritäten im Backlog
• Moderier Refinements, Plannings, Reviews und Workshops zur Visionserarbeitung
• Überzeuge Stakeholder mit Klarheit und vernetze Fachbereiche und Technik
• Erstelle Roadmaps, Status-Updates und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung

Kenntnisse

Product Owner

PSPO Zertifizierung

Stakeholdermanagement

Kommunikation

Business-Verständnis

Analytisches Denken

Java

Spring Boot

Ausbildung

Informatikstudium

Tools

Java

Spring Boot

Jobbeschreibung

Über uns

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in unterschiedlichsten Marktsegmenten.

Deine Aufgaben

• Gestalte anspruchsvolle Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden aktiv mit – von der ersten Idee über Umsetzung und erfolgreichem Go-Live bis zur Weiterentwicklung
• Forme aus komplexen Anforderungen klare Epics, User Stories und fachliche Spezifikationen, die dein Entwicklungsteam inspirieren und voranbringen
• Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Lösungen zu gestalten, die nachhaltig wirken und einen spürbaren Mehrwert für Nutzer*innen und Stakeholder liefern
• Übernimm die Verantwortung für ein zielgerichtetes Backlog-Management – du priorisierst, strukturierst und sorgst dafür, dass dein Team jederzeit mit Fokus liefern kann
• Bringe Menschen zusammen: Du moderierst Refinements, Plannings, Reviews und Workshops, die Energie freisetzen und die gemeinsame Vision stärken
• Überzeuge Stakeholder mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit, vernetze Fachbereiche und Technik und führe Entscheidungsrunden souverän
• Setze Impulse auf Management-Ebene, indem du Roadmaps, Status-Updates und Entscheidungsvorlagen erstellst, die Orientierung geben und den Weg nach vorn ebnen
• Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung als Product Owner sowie PSPO Zertifizierung
• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
• Expertise in mindestens einer der Branchen Retail, Public, Banking oder Insurance
• Technischer Background und praktische Erfahrung in der Individualsoftwareentwicklung mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Java) und modernen Frameworks (z. B. Spring Boot)
• Starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und eine klare, verbindliche Kommunikation
• Ein sehr gutes Business-Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denken

Das erwartet dich

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
• Unternehmenskultur – kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech‑Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.