Senior Product Manager*in (w/m/d)

EMIL Group; Berlin; Hybrid; EUR 70,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsbudget von 500 EUR jährlich

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Teamevents

Job summary

Ein innovatives Technologieunternehmen in Berlin sucht einen erfahrenen Senior Product Manager, der die Produktstrategie entwickelt und umsetzt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Vision, Roadmap und den gesamten Produktlebenszyklus. Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, fundierte Kenntnisse in agilen Methoden sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Es erwartet Sie ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Gehalt zwischen 70.000 und 85.000 EUR jährlich plus Zusatzleistungen.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
• Nachgewiesene End-to-End-Produktverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum/Kanban).

Responsibilities

• Entwicklung einer klaren Vision und Produktziele.
• Management des Produktlebenszyklus von der Discovery bis zur Markteinführung.
• Kommunikation mit Stakeholdern über Prioritäten und Fortschritte.

Skills

Produktmanagement

Agile Methoden

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation in Englisch

Problemlösung

Tools

JIRA

Confluence

Figma

Job description

Join to apply for the Senior Product Manager*in (w/m/d) role at EMIL Group

WAS DICH ERWARTET

• Strategie & Roadmap: Du entwickelst eine klare Vision, übersetzt Unternehmensziele in greifbare Produktziele und pflegst eine priorisierte Roadmap.
• Backlog & Planung: Du schreibst klare User Stories, sorgst dafür, dass der Backlog geordnet bleibt, und stellst sicher, dass alles zu Sprint- und Quartalszielen passt.
• Discovery & Validierung: Du führst eine strukturierte Discovery durch, prüfst Ideen und Lösungen und leitest daraus Entscheidungen ab.
• Delivery & Qualität: Du arbeitest eng mit Engineering und QA zusammen, damit Features pünktlich und in hoher Qualität an den Start gehen – inklusive Test Cases und Release Notes.
• Metriken & Impact: Du definierst Erfolgskriterien, verfolgst Nutzung und Performance und optimierst diese auf Basis messbarer Ergebnisse.
• Stakeholder-Alignment: Du kommunizierst Prioritäten, Kompromisse und Fortschritte klar und transparent an Business, Operations und Leadership.
• User Fokus: Du beziehst die Stimme des Users in alle Entscheidungen mit ein.
• Führung & Zusammenarbeit: Du sorgst für enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklern, QA, Design und Business Stakeholdern, damit jeder weiß, worauf es ankommt und wer für was verantwortlich ist.
• Team "Plattform": Du gestaltest unsere Plattform- und Prozess-Themen – von Custom Workflows über Task Management bis hin zu Notifications und Permissions – und sorgst dafür, dass diese speziell auf die Anforderungen von Versicherern und MGAs zugeschnitten sind.

WAS DU MITBRINGST

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement. Idealerweise in den Bereichen Versicherung, Finanzen oder Workflow (z. B. Camunda, Celonis, n8n usw.).
• End-to-End-Produktverantwortung: Nachgewiesene Erfahrung im Management des Produktlebenszyklus von der Discovery bis zur Markteinführung und in der kontinuierlichen Verbesserung durch datengesteuerte Methoden.
• Agile Methoden: Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum/Kanban), Backlog-Management und Requirements Engineering.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Business- und technische Probleme in klare, umsetzbare Anforderungen zu übersetzen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (C1).
• Tools: Praktische Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, Confluence, Figma, Analysetools, API documentation platforms).
• Problemlösung: Du blühst in komplexen Situationen auf, gehst Kompromisse bewusst und überlegt ein, reibst Abstimmungen voran, wobei Stakeholder bei Bedarf informiert werden.
• Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, eng mit Engineering-, QA-, Design- und Operations-Teams zusammenzuarbeiten, um schrittweise und iterativ Mehrwert zu schaffen.

WAS WIR BIETEN

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Durch klar definierte Zielsetzungen und Verantwortlichkeiten sowie ein Weiterbildungsbudget von 500 EUR pro Jahr.
• Hybrides Arbeitsmodell: Mit der Möglichkeit, remote, im Home Office oder in unserem Office in Berlin Mitte zu arbeiten.
• Vergütungspaket: Von 70.000-85.000 EUR Jahresgehalt plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VSOP für deinen Anteil am Unternehmenserfolg.
• Top Notch Hardware: Um deine Ideen und Aufgaben bestmöglich umzusetzen.
• Regelmäßige Teamevents: In Berlin oder off‑site in der Natur und in wärmeren Ländern.
• Du bist Teil eines dynamischen, internationalen und leidenschaftlichen Teams mit hoher Fachkompetenz – Teamgeist und Zusammenhalt sind für uns super wichtig.

WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?

Wenn du dich hier wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn wir ein gutes Match sehen, melden wir uns für ein erstes Kennenlernen.