Senior Procurement Manager Wind (m/w/d)

Cycap; Hamburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

HVV-Zuschuss

Fahrrad-Leasing

Sportprogramm

30 Tage Urlaub

Gehaltspaket inkl. variablen Anteil

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

CYCAP in Hamburg sucht eine/n Senior Procurement Manager Wind (m/w/d) zur strategischen Beschaffung und zum Vertragsmanagement von Onshore-Windprojekten. Sie verantworten WEA-Liefer- und Wartungsverträge bis Generalunternehmer- oder BoP-Verträge und bauen Netzwerke zu Bauunternehmen auf.

Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung im Wind-Einkauf, Verhandlungsgeschick, sowie Verständnis für Risiken, Chancen und komplexe Vertragsinhalte.

Qualifications

• Mindestens sechs Jahre Einkaufserfahrung im Windbereich oder zehn Jahre Vertrieb von Windenergieanlagen.
• Fundierte Kenntnisse zu Verträgen, Liefer- und Montageumfängen sowie Verfügbarkeitsklauseln.
• Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Risikobewusstsein.

Responsibilities

• Strategische und operative Beschaffung sowie Vertragsmanagement von Onshore-Windprojekten.
• Planung, Ausschreibungen und Vertragsabschlüsse mit Lieferanten und Generalunternehmern.
• Enge Abstimmung mit Senior Project Managers Wind und Cost-Controlling zur Risikominimierung.

Skills

Verhandlungsgeschick

Beschaffung Windenergie

Vertragsverhandlungen

Risiken & Chancen

Deutschkenntnisse C1

Job description

Dein Arbeitgeber

Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior Procurement Manager Wind (m/w/d)

Das erwartet dich

• Strategische und operative Verantwortung für die Beschaffung und das Vertragsmanagement von Onshore-Windprojekten – einschließlich WEA-Liefer- und Wartungsverträgen bis zu Generalunternehmer- oder BoP-Verträgen inkl. Netzwerkaufbau zu Bauunternehmen
• Planung und Steuerung von Ausschreibungen für Windenergieanlagen, einschließlich O&M-Optionen, Generalunternehmerleistungen, Tiefbau, elektrische Infrastruktur sowie zusätzliche Leistungen wie Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Senior Project Managern Wind und der bestehenden Procurement-Struktur im PV-Bereich sowie Aufbau eines eigenständigen, klaren Setups im Windbereich
• Führung von Vertragsverhandlungen mit sämtlichen potenziellen Lieferanten und Abschluss wirtschaftlich, technisch und risikoseitig optimierter Verträge
• Enge Abstimmung mit den Senior Project Managern Wind und den Construction Site Managern zur Integration von Vertragsrisiken, Schnittstellen und Meilensteinen in das Projekt- und Kostencontrolling

Das bringst du mit

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Einkauf im Windbereich, beispielsweise bei einem Projektentwickler oder IPP
• Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung im Verkauf von Windenergieanlagen bei einem WEA-Hersteller
• Fundierte Kenntnisse der Spezifika von WEA-Verträgen (inkl. technischer Anhänge, Liefer- und Montageumfänge, Verfügbarkeits- und Performance-Klauseln, Warranty, Service etc.)
• Erfahrung mit Tiefbau- und Infrastrukturgewerken im Zusammenhang mit Windprojekten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sicheres Verständnis für Risiken, Chancen und komplexe Vertragsinhalte
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, verbindliche und kritisch denkende Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau (jeweils verhandlungssicher)

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
• Fokus auf nachhaltiges Handeln
• Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
• Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen