(Senior) PR & Earned Manager (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit)

Next-Lotto-Gmbh; Berlin; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Wettbewerbsfähiges Gehalt

30 Urlaubstage

2 zusätzliche Feiertage

Weiterbildungsbudget

Teamevents

Benefits-Programm

Job summary

Next-Lotto-Gmbh sucht einen PR & Earned Media Manager (m/w/d) zur Leitung von Public Relations im deutschen Markt. Du sicherst Interviews, Presseberichterstattung und Thought Leadership für Marke und Leadership-Team.

Du bist Ansprechpartner:in für Presse, entwickelst Earned-Media-Momente in Consumer-, Finance- sowie Lottery-/Fintech-Medien und arbeitest eng mit Brand Owner, Content und Social Media zusammen.

Qualifications

• 5–7 Jahre PR-, Earned Media oder Communications-Erfahrung, ideal Consumer/Fintech.
• Nachweisbare Pressekontakte in deutschen Consumer-Medien (DACH).
• Eigene Erstellung von Presseunterlagen – kein reines Strategieprofil.
• Deutsch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau; sehr gute Englischkenntnisse.
• Nachweisbare Erfolge bei platzierten Interviews und Earned Coverage.
• Erfahrung mit Corporate Influencing und Executive Thought Leadership.

Responsibilities

• Stories pitchen und Platzieren; Aufbau/ Pflege von Pressekontakten im deutschen Consumer- und Fintech-/Lottery-Umfeld.
• Presseunterlagen eigenständig erstellen: Pressemitteilungen, Pitches, Briefing-Dokumente.
• Interview-Platzierungen managen und CEO/Führungskräfte vorbereiten.

Skills

PR-Erfahrung

Pressekontakte (DE)

Presseunterlagen schreiben

Deutsch (Muttersprache/Verhandlungssic

Englischkenntnisse

Interviews-Erfolge

Corporate Influencing

Education

Bachelor-Abschluss oder äquv. Praxis

Job description

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

Deine Mission

Als PR & Earned Media Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Public Relations und Earned Media im deutschen Markt. Du sicherst Interviews, Presseberichterstattung und Thought-Leadership für die Marke und das Leadership-Team.

Du bist die dedizierte Presseansprechperson, die es dem Brand Owner ermöglicht, PR als strategischen Bereich statt als Fulltime-Aufgabe zu führen. Dabei baust du echte Beziehungen zu Journalist:innen auf und sorgst kontinuierlich für Earned-Media-Momente in deutschen Consumer-, Finance- sowie Lottery-/Fintech-Medien.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Stories pitchen und platzieren; Beziehungen zu Pressevertreter:innen im deutschen Consumer- sowie Fintech-/Lottery-Umfeld aufbauen und pflegen.

• Presseunterlagen eigenständig erstellen: Pressemitteilungen, Pitches und Briefing-Dokumente.

• Interview-Platzierungen managen und CEO sowie Führungskräfte gezielt vorbereiten.

• Corporate Influencer-Aktivitäten unterstützen: LinkedIn-Ghostwriting und Brand-Management-Support für den CEO.

• Eng mit dem Brand Owner (Narrativ und Tonalität), Content (Assets) und Social Media zusammenarbeiten.

• Issues- und Crisis-Communications übernehmen; Freelancer:innen und Agenturen steuern, um zusätzliche Reichweite im Consumer-Pressebereich zu erzielen.

• Eng mit Compliance zusammenarbeiten (GlüStV) und sicherstellen, dass alle Kommunikationen innerhalb der werberechtlichen Vorgaben für Lotterien bleiben.

Deine Kompetenzen (Hard Skills)

Must-have:

• 5–7 Jahre Erfahrung in PR, Earned Media oder Communications, idealerweise im Consumer- oder Fintech-Bereich.

• Nachweisbare Pressekontakte in deutschen Consumer-Medien im DACH-Raum.

• Du schreibst Presseunterlagen selbst – kein reines Strategieprofil.

• Deutsch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist für die Pressearbeit essenziell!

• Nachweisbare Erfolge bei platzierten Interviews und Earned Coverage.

• Erfahrung mit Corporate Influencing und Executive Thought Leadership.

Nice-to-have:

• Agenturhintergrund (z:B. Edelman, FleishmanHillard, Hering Schuppender, Achtung! oder BCW).

• Erfahrung in Communications für regulierte Branchen, etwa Lottery, Fintech oder Gambling.

• Erfahrung in Crisis- und Issues-Communications.

• Erfahrung im Aufbau persönlicher Marken von Founder:innen oder Führungskräften.

• Branchennähe, etwa durch frühere Tätigkeit bei Lotto24, Tipico, Lottoland oder Westlotto.

Deine Soft Skills

• Starke Textsicherheit: klar, schnell und tonal passend; sicher im Ghostwriting für Führungskräfte.

• Beziehungsstark: schaffst Vertrauen bei Journalist:innen.

• Proaktiv mit News-Jacking-Instinkt: erkennst relevante Story-Angles und bringst sie erfolgreich unter.

• Sicher in der Beratung von Führungskräften: begleitest den CEO taktvoll bei Fragen der öffentlichen Sichtbarkeit.

• Diskret und vertrauenswürdig: gehst sensibel mit Executive Visibility und vertraulichen Themen um.

• Sicher im Umgang mit Startup-/Scaleup-Unsicherheit: arbeitest schnell und effizient in schlanken Strukturen.

Deine Ziele in dieser Rolle (6-16 Monate) -> Impact

• Kontinuierlich platzierte Interviews und Earned Coverage in deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien erreichen.

• Journalistenbeziehungen im gesamten DACH-Raum aufbauen und langfristig pflegen.

• Die Sichtbarkeits-Kadenz von CEO und Führungsteam unterstützen – über LinkedIn sowie Presse.

• Das PR-Betriebssystem aufbauen: Presseunterlagen, Redaktionskalender und eine strukturierte Story-Angle-Pipeline.

• Issues- und Crisis-Communications-Bereitschaft für eine regulierte Consumer-Marke sicherstellen.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

• 5–7 Jahre Erfahrung in PR, Communications oder Earned Media.

• Fundierte Consumer-Erfahrung ist erforderlich – kein reines B2B-Profil.

• Sehr gute Kenntnis der deutschen bzw. DACH-Medienlandschaft.

• Von Vorteil: Agenturhintergrund, Erfahrung in regulierten Branchen sowie Crisis Communications.

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.

• 30 Urlaubstage im Jahr

• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)

• Großzügiges Weiterbildungsbudget

• Ausgefallene Teamevents

• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!

• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.

• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung: