Senior Personalreferent (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Systemhaus sucht einen Senior Personalreferenten (m/w/d) in Frankfurt. Die Rolle beinhaltet die HR-Betreuung und die Verantwortung für die Integration von ATC in die Arvato-Organisation. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie Erfahrung im HR-Umfeld. Zusätzlich sollten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch vorhanden sein. Entdecken Sie vielfältige Benefits und ein dynamisches Arbeitsumfeld während dieser Schlüsselposition.

Leistungen

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Attraktive Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalbetreuung und im HR-Umfeld.
• Idealerweise Erfahrung in M&A oder Transformationsprojekten.
• Souveränes Auftreten in Deutsch und Englisch erforderlich.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden in Deutschland.
• Verantwortung für den Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation.
• Leitung des Recruitings für ATC Deutschland.

Kenntnisse

Kommunikativ

Change-Kompetenz

Analytisches Denken

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
ARE YOU ON IT?
Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit, verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte und hast gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse und Change-Themen? Dann gestalte am Standort Frankfurt die Zukunft unserer frischgebackenen Tochterfirma ATC und begleite als Senior Personalreferent (m/w/d) ihre fortschreitende Integration in die Arvato-Welt. In dieser Schlüsselrolle bündelst du die Stärken beider Unternehmen, baust HR-Strukturen auf, steuerst Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland.
Deine Mission

• Vertrauensperson sein: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung.
• Integration gestalten und begleiten: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation, etablierst grundlegende HR-Strukturen und und koordinierst alle Schritte eng mit relevanten Stakeholdern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
• Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
• Schnittstellen und Prozesse optimieren: In enger Zusammenarbeit mit dem Team „HR Solutions & Operations Excellence" treibst du die technische Systemanbindung voran, vereinheitlichst Prozesse und stellst sicher, dass Schnittstellen effizient funktionieren.

Dein Profil

• Erfahrung & Know-how: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personalbetreuung.
• Change-Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in M&A-, Integrations- oder Transformationsprojekten.
• Kommunikativ & verbindlich: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Strukturiert & hands-on: Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und packst selbst mit an.
  Mobilität: Bereitschaft, regelmäßig an den Standorten Frankfurt präsent zu sein.
  Was wir dir bieten

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: [e-mail]

Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com

Datenschutz ist uns wichtig:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter [e-mail] erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/.
Unternehmen: Arvato SE - Central Functions | Job ID: 282065
Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit in einem dynamischen Integrationsprojekt.
• Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch - mit echter Duz-Kultur.
• Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m.
• Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung.
• Perspektive: Die Chance, eine Schlüsselrolle bei der Integration von ATC zu übernehmen und langfristig Teil unseres internationalen Netzwerks zu sein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: [e-mail]

Kundenzentrierte, nachhaltige, skalierbare und datengetriebene Lösungen sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren für moderne Lieferketten: Wir verbinden Branchen-Know-how und die richtigen Technologien. So entwickeln wir für unsere Kunden innovative Lösungen im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce.

Unsere Kernkompetenzen

Supply ChainManagement, Logistik &Fulfillment, TransportManagement, Digital Lösungen

Rund 100 Standorte in 17 Ländern

Mit unserem weltweiten Netzwerk helfen wir unseren Kunden mit skalierbaren Supply Chain-Lösungen und hoher Flexibilität beim Wachstum in ihren Fokusmärkten und ermöglichen gleichzeitig den schnellen Zugang in neue internationale Märkte. Wir verzeichnen im Wirtschaftsraum EMEA seit Jahren ein signifikantes Wachstum, entwickeln unsere Präsenz im gesamtamerikanischen Raum kontinuierlich weiter und auch in den Regionen Asien, Australien und Ozeanien vezeichnen wir ein kontinuierliches Wachstum.

Bei uns ist kein Tag wie der andere. Unsere Arbeitswelt ist schnell, dynamisch, digital und geprägt von gegenseitigem Respekt – sagen unsere Mitarbeiter:innen. Und die müssen es wissen. Was das für unsere tägliche Arbeit bedeutet? Finde es heraus.

Wir sind einglobalesTeam

Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden. Weltweit. Wie wir das schaffen? Mit unserem besonderen Spirit: We’re on it. Das heißt für uns: Wir sind in Bewegung. Wir packen an, wo wir gebraucht werden. Wir unterstützen uns. Wir denken, verändern und finden Lösungen. Damit wir gemeinsam jeden Tag unser Bestes geben können.

Multikulturell, international, stetig wachsend – so funktionieren wir als Team. Bei uns zählt jede einzelne Persönlichkeit. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle respektiert, wahrgenommenund wertgeschätzt fühlen. Und fördern deine Karriere. In 17 Ländern.

Vorteile für Mitarbeitende

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Vorteile für Mitarbeitende

• Jobrad
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

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