Senior Personalreferent/in (m/w/d) - Teilzeit 80%

BECK Stellenmarkt; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Homeoffice und mobilesen

Betriebliche Altersversorgung

Vielfältige Weiterbildungsmögichkeiten

Zusammenfassung

Deutschlandradio KdöR sucht zur Verstärkung des Führungsteams der Abteilung Personal eine/n Senior Personalreferent/in in Teilzeit 80% am Standort Berlin oder Köln. Sie bearbeiten arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und übernehmen komplexe Personal-Sonderaufgaben.

Sie arbeiten eng mit Personalratsgremien zusammen, setzen neue Gesetzesvorgaben um und entwickeln Personalprozesse weiter.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalökonomischem und/oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• nachhaltige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter arbeitsrechtlicher Qualifikation
• Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsmanagement wünschenswert
• sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität
• große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, besonderes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und KI
• selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Veränderungsbereitschaft
• Flexibilität und die Fähigkeit, auch standortübergreifend in einem Team zu arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem an den zweiten Standort
• sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikations- und Organisationsmitteln

Aufgaben

• Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung aktueller gesetzlicher Regelungen, Entwicklung von rechtssicheren und zugleich pragmatischen Handlungsempfehlungen
• Verantwortliche Übernahme anspruchsvoller Personal-Sonderaufgaben und -projekte
• Umsetzung von neuen Gesetzesvorgaben
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozessen mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personalratsgremien und anderen Funktionsträgern sowie eigenständige Bearbeitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren
• Durchführung arbeitsrechtlicher und sonstiger Ad-hoc-Analysen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ausgewählten Themen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungsführung

Durchsetzungsvermögen

Projektarbeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Hochschulstudium mit personalökonomischem/arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Deutschlandradio KdöR

Jobbeschreibung

Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin - bundesweit und werbefrei - drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.

Für die Unterstützung des Führungsteams der Abteilung Personal suchen wir zum 01.10.2026 eine/n

Senior Personalreferent/in (m/w/d)

in Teilzeit 80%

Am Standort Berlin Oder Köln Mit Erfahrung In Arbeits- Und Personalrechtlichen Fragestellungen Sowie Projektarbeit Für Übergreifende Themenstellungen, Im Einzelnen

• Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung aktueller gesetzlicher Regelungen, Entwicklung von rechtssicheren und zugleich pragmatischen Handlungsempfehlungen
• Verantwortliche Übernahme anspruchsvoller Personal-Sonderaufgaben und -projekte
• Umsetzung von neuen Gesetzesvorgaben
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozessen mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personalratsgremien und anderen Funktionsträgern sowie eigenständige Bearbeitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren
• Durchführung arbeitsrechtlicher und sonstiger Ad-hoc-Analysen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ausgewählten Themen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalökonomischem und/oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Studium der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
• nachhaltige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter arbeitsrechtlicher Qualifikation und Erfahrung in Mitbestimmungsangelegenheiten
• Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsmanagement wünschenswert
• sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität
• große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, besonderes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und KI wünschenswert
• selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Veränderungsbereitschaft
• Flexibilität und die Fähigkeit, auch standortübergreifend in einem Team zu arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem an den zweiten Standort
• sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikations- und Organisationsmitteln

Wir bieten

• Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
• Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten.
• Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
• Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club
• Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin

Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei Deutschlandradio“ Anwendung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen mit gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, kulturellen und sozialen Hintergründen. Vielfalt ist uns ein Anliegen.