Senior Personalreferent I HR Business Partner (m/w/d)

HAIX-Schuhe Produktions- und Vertriebs GmbH; Petermühle; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitsschuhe sucht einen Senior Personalreferenten / HR Business Partner in Mainburg. In dieser Rolle spielen Empathie und Professionalität eine zentrale Rolle, um Führungskräfte bei komplexen HR-Themen kompetent zu beraten. Die Position erfordert mehrjährige HR-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zu steuern. Chancen zur Prozessgestaltung und Einfluss auf die Unternehmenskultur sind gegeben.

Leistungen

Raum für eigene Ideen

Professionelles HR-Team

Einfluss auf Prozesse und Kultur

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle.
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Erfahrung in Recruiting-Prozessen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften auf Basis fundierter HR-Expertise.
• Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereichs.
• Durchführung von Interviews und Recruiting.

Kenntnisse

Empathie

Beratungskompetenz

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Prozessgestaltung

Jobbeschreibung

Senior Personalreferent I HR Business Partner (m/w/d) in Mainburg

Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die genau das verkörpert: Empathie + Professionalität + fachliche Tiefe.

Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest.

Was Deine Rolle ausmacht:

• Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise
• Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR-Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah
• Du betreust einen eigenen Verantwortungsbereich – vom gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden bis zur Führungskraft
• Im Recruiting übernimmst Du ausgewählte Positionen und führst Interviews mit den Fachbereichen
• Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben
• Du unterstützt die Personalentwicklung und die Kulturarbeit und leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Menschen bei Haix weiter wachsen können

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent)
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, auch komplexe Fälle ruhig und sicher zu führen
• Beratungskompetenz, die auf Empathie, Klarheit und Professionalität basiert
• Erfahrung in Recruiting-Prozessen
• Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen
• Freude am Austausch, am Sparring und an einer wertschätzenden Zusammenarbeit

Was Dich bei HAIX erwartet:

• Eine Rolle mit echtem Einfluss – auf Menschen, Prozesse und Kultur
• Ein HR-Team, das sich strukturell weiterentwickelt und gemeinsam wachsen möchte
• Ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören
• Viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungen