Senior Personalberater (m/w/d)

Progressive; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Klare Karrierepfade

Attraktives Fixgehalt

Flexible Benefits

Teamevents

Gym-Pass

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Vertriebsbereich sucht eine/n erfahrene/n Personalberater/in in München. In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung eines Kundenportfolios, die Neukundengewinnung sowie die Führung des Recruiting-Prozesses verantwortlich. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke auf C-Level und unternehmerisches Denken mit. Das Unternehmen bietet klare Karrierepfade, ein attraktives Gehalt sowie flexible Benefits wie Workation und Teamevents.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level.
• Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
• Proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamorientierung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios.
• Strategische Neukundengewinnung und Entwicklung langfristiger Partnerschaften.
• Führung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Führung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Akquise bis zur Nachbetreuung
• Business Development in deinem Spezialgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Unternehmerisches Denken

Teamorientierung

Jobbeschreibung

Gestalte die Zukunft im Vertrieb bei SThree - als erfahrene/r Personalberater/in!

Du bist bereits im Sales erfolgreich und möchtest den nächsten Schritt gehen? Bei SThree in München übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du baust strategische Kundenbeziehungen auf, entwickelst neue Geschäftsfelder und positionierst dich als Expert*in in deinem Marktsegment. Dein Beitrag hat direkten Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg - für deine Kunden und für dich selbst.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios
• Strategische Neukundengewinnung und Entwicklung langfristiger Partnerschaften
• Beratung auf Management- und Entscheidungsebene
• Führung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Akquise bis zur Nachbetreuung
• Business Development in deinem Spezialgebiet mit hohem Gestaltungsspielraum

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting - idealerweise im B2B-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
• Proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamorientierung

Deine Vorteile bei SThree:

• Klare Karrierepfade mit Optionen für Leadership oder Expert Tracks
• Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
• Flexible Benefits: Workation, Teamevents, Incentives, Gym-Pass, Essensgutscheine u.v.m.
• Eine Kultur, die Leistung honoriert und Erfolge gemeinsam feiert