Senior Performance Marketing Manager (w/m/d)

Zasta GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid-Arbeit

30 Tage Urlaub

Workation in Europa

Büros in Berlin & Rostock

Job summary

Zasta GmbH sucht einen erfahrenen Senior Performance Marketing Manager:in, der die Paid-Social-Strategie über alle Plattformen hinweg verantwortet. Sie steuern Planung, Setup, Optimierung und Auswertung, testen neue Formate und Zielgruppen und arbeiten eng mit Design-Teams zusammen, um datenbasierte Kreativstrategien zu entwickeln.

Sie analysieren KPIs wie CTR, CAC und ROAS, führen A/B-Tests durch und entwickeln daraus neue Wachstumsansätze.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social/Performance Marketing.
• Analytisch denkender Stratege mit KPI-Fokus (CTR, CAC, ROAS).
• Fließend Deutsch und Englisch; teamorientiert.

Responsibilities

• Verantwortung für Paid-Social-Aktivitäten plattformübergreifend (Meta, TikTok, Snap, LinkedIn) end-to-end.
• Testen neuer Formate, Botschaften und Zielgruppen in Zusammenarbeit mit Design-Teams.
• Analysieren von CTR, CAC, ROAS; Durchführen von A/B-Tests; Ableiten von Hypothesen.
• Budgets planen, Kampagnen steuern und bei Underperformance Gegenmaßnahmen einleiten.

Skills

Paid Social

Performance Marketing

Datenanalyse

Budgetplanung

A/B-Testing

Deutsch & Englisch

Job description

Was du bei uns machen wirst:

Als Senior Performance Marketing Manager:inbei Zasta übernimmst du die Verantwortung für unsere Paid-Social-Strategie über alle Plattformen hinweg – von Meta und TikTok bis hin zu Snap, LinkedIn und neuen Channels, die du selbst erschließt. Du kombinierst kreatives Gespür mit analytischer Präzision und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen nicht nur Reichweite generieren, sondern echten Impact auf unsere Wachstumsziele haben. Was bedeutet das konkret?

• Strategisch denken, Wachstum treiben: Du verantwortest unsere Paid-Social-Aktivitäten end-to-end – von der strategischen Planung über das Setup und die Optimierung bis hin zur Auswertung. Dabei nutzt du Plattformen wie Meta, TikTok oder auch Snap um Kampagnen aufzubauen, die skalieren.
• Performance mit Kreativität verbinden: Du denkst an perfekte Ad Spendings und Creatives gleichermaßen. Du testest neue Formate, Botschaften und Zielgruppen, leitest daraus Learnings ab und arbeitest eng mit unseren Design- und Creative-Teams zusammen, um datenbasierte kreative Strategien zu entwickeln.
• Analysieren, verstehen, optimieren:Du hast die Zahlen im Blick – von CTR über CAC bis ROAS – und erkennst, welche Maßnahmen Wirkung zeigen. Mit deiner analytischen Herangehensweise führst du A/B-Tests durch, leitest Hypothesen ab und entwickelst daraus neue Ansätze für nachhaltiges Wachstum.
• Proaktiv handeln, Verantwortung übernehmen: Du planst Budgets, steuerst Kampagnen eigenverantwortlich und triffst datenbasierte Entscheidungen, die Performance und Effizienz in Einklang bringen. Du erkennst früh, wenn eine Kampagne nicht performt – und hast direkt einen Plan, wie du sie wieder auf Kurs bringst.

Was du idealerweise mitbringst:

• Erfahrung, die zählt: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social oder Performance Marketing – idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld oder einer Agentur.

• Analytisch & strategisch: Du denkst datengetrieben, verstehst Zusammenhänge zwischen Ad Spend, Funnel-Performance und Business KPIs – und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis deiner Analysen.

• Kreativ & umsetzungsstark: Du hast ein gutes Auge für ansprechende Creatives, verstehst, wie Content performt, und bringst dich aktiv in die kreative Entwicklung neuer Formate ein.

• Hands-on & eigenverantwortlich: Du arbeitest strukturiert, proaktiv und liebst es, Verantwortung zu übernehmen – vom Testing-Plan bis zum Reporting.

• Kommunikativ & kollaborativ: Du teilst dein Wissen und arbeitest teamübergreifend an gemeinsamen Zielen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Was wir dir bieten:

• Gesundes Wachstum & Stabilität: Wir sind profitabel und wachsen nachhaltig aus eigener Stärke – für langfristige Perspektiven und ambitionierte Ziele.
• Nah dran statt weit weg: Bei uns arbeiten Teams und Management eng zusammen – mit kurzen Wegen, direktem Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen. Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl.
• Flexibles hybrides Arbeiten: Wir treffen uns an zwei Tagen pro Woche im Büro – dienstags und mittwochs in Rostock, mittwochs und donnerstags in Berlin. Die übrigen Tage gestaltest du flexibel. Für Ausnahmen an Präsenztagen gibt es unsere Jokertage.
• Ein Gehalt, das deiner Erfahrung gerecht wird. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, das zu deiner Erfahrung und der Verantwortung der Rolle passt.
• 30 Tage Urlaub: Damit neben ambitionierten Zielen auch genügend Zeit zum Abschalten bleibt.
• Workation in Europa: Du möchtest zwischendurch den Arbeitsplatz wechseln? Bei Zasta kannst du bis zu vier Wochen am Stück innerhalb der EU arbeiten.

Dein Kontakt bei Zasta:

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit ü[e-mail] schreiben. Wir freuen uns, von dir zu lesen!