Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

homie AI; Deutschland; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

homie AI sucht einen erfahrenen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d), der die datenbasierte Paid-Strategie über den gesamten B2B-Funnel verantwortet. Du baust das Fundament für ein skalierbares Neukundengeschäft auf, arbeitest eng mit Sales und Customer Success zusammen und trägst direkt zur Umsatzsteigerung bei.

Du kannst Budgetverantwortung für sechs- bis siebenstellige Budgets übernehmen, entwickelst eine robuste Forecasting-Strategie und führst analytisch eine KPI-gesteuerte

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge bei Budget-Steuerung und Pipeline-Wachstum.
• Verständnis von Revenue-Impact und KPI-gestützten Entscheidungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die datenbasierte Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels (Awareness bis Conversion)
• Budgetverantwortung, Forecasting und Skalierung von Werbebudgets
• Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (Google, LinkedIn, Meta)
• Aufbau einer Test- und Experimentier-Roadmap
• Marketing-Sales-Alignment und Lead-/Pipeline-Optimierung
• Tracking- und Attributions-Setup, sowie KI-/Automatisierungs-Einsatz
• Pionierarbeit beim Aufbau des Performance-Bereichs und Festlegung von Standards

Kenntnisse

Performance Marketing

B2B SaaS

Budget Ownership

Forecasting

Data-Driven Decisions

Analytics

Growth Mindset

Tools

Google Analytics

Google Tag Manager

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Qualifikation

Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft

homie ist ein stark wachsendes deutsches KI Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

**Deine Rolle – werde unser Wachstums-Architekt!

**Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für unser gesamtes Paid- und Performance-Marketing. Du bist unser Architekt und Treiber für planbares, skalierbares Neukundengeschäft – und die Person, die aus Marketingbudget verlässlich Pipeline und Umsatz macht. Datenbasiert, effizient und mit klarem Blick auf die Wachstumsziele des Unternehmens.

Dabei leistest du echte Pionierarbeit: Als unser erster Performance Marketing Manager baust du diesen Bereich von Grund auf – als Stratege und Umsetzer in einer Person. Es geht nicht um Teamführung, sondern darum, mit eigenen Händen ein starkes Fundament zu legen. Ein Teamaufbau ist für später geplant, und du gestaltest ihn mit.

Du verantwortest die Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion – und übersetzt Umsatz- und Pipeline-Ziele in konkrete Budgets, Kanalstrategien und Forecasts. Performance-Marketing verstehst du dabei nicht als isolierte Disziplin, sondern als integralen Bestandteil unserer Revenue-Strategie in enger Verzahnung mit Sales und Customer Success.

Du setzt die Prioritäten: Du identifizierst Wachstumspotenziale, verantwortest die Test-Roadmap, erschließt neue Kanäle und Märkte und baust Kampagnenstrukturen, die auch bei deutlich steigenden Budgets effizient skalieren. KPIs wie CPL, CAC, Payback, Conversion Rate und Pipeline-Impact sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen, sondern die Grundlage für Steuerung und Planung.

Gleichzeitig bringst du strategische Weitsicht und Kommunikationsstärke mit: Du etablierst ein belastbares Tracking- und Attributions-Setup, machst Performance für alle Beteiligten transparent und nutzt moderne KI-Tools sowie Automatisierungen, um Effizienz und Performance stetig zu steigern.

Im Mittelpunkt steht: qualitative Leads, transparente Performance-Strukturen und nachhaltiges Wachstum für ein ambitioniertes KI-Startup.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing & Sales.

Deine Aufgaben

• Performance-Strategie & Ownership: Verantwortung für die datenbasierte Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels (Awareness bis Conversion) – abgeleitet aus den Umsatz- und Pipeline-Zielen des Unternehmens
• Budgetverantwortung & Forecasting: Planung, Allokation und Skalierung sechs- bis siebenstelliger Werbebudgets auf Basis von CPL, CAC, ROAS, Payback und Customer Lifetime Value – inklusive belastbarer Forecasts für die Geschäftsführung
• Full-Funnel Campaign Ownership: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn, Meta) mit klarem Fokus auf Pipeline-Impact – strategisch und hands‑on
• Wachstum & Skalierung: Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen, Kanäle und Märkte sowie Aufbau und Priorisierung einer systematischen Test- und Experimentier-Roadmap
• Marketing-Sales-Alignment: Gemeinsam mit Sales Verantwortung für Ideal Customer Profiles (ICP), Lead‑Scoring‑Modelle, SLAs und Feedback‑Loops zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung
• Lead‑ & Pipeline-Optimierung: Generierung qualifizierter B2B‑Leads mit Fokus auf SQL‑Qualität, Conversion entlang der Pipeline und nachhaltigem Revenue‑Impact
• Tracking & Attribution: Verantwortung für ein sauberes, skalierbares Tracking‑Setup (z. B. GA, Tag Manager, CRM‑Integration, Offline‑Conversions) sowie Weiterentwicklung der Attributions‑ und Messlogik
• Conversion‑Rate‑Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging auf Basis datengetriebener Insights und A/B‑Tests
• Reporting & Management‑Sparring: Aufbau transparenter Performance‑Reports und Dashboards mit klaren Handlungsempfehlungen – du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei Go‑to‑Market‑ und Wachstumsentscheidungen
• AI & Automatisierung: Strategischer Einsatz moderner KI‑Tools und Marketing‑Automationen zur Effizienzsteigerung, Skalierung und datenbasierten Entscheidungsfindung
• Pionierarbeit & Strukturaufbau: Aufbau des Performance‑Bereichs von Grund auf sowie Definition interner Standards, Prozesse und Best Practices – als Fundament für den später geplanten Teamaufbau

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst Du mit

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und davon mehrere Jahre die Verantwortung für einen skalierenden Paid-Bereich getragen – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld
• Du kannst messbare Erfolge vorweisen, z. B. signifikante Senkung des CAC, Skalierung von Budgets bei stabilem ROAS oder Aufbau einer planbaren, wachsenden Pipeline
• Du denkst in Revenue, nicht in Reichweite. Pipeline-Impact, SQL‑Qualität, Payback und Customer Lifetime Value sind für dich die relevanten Steuerungsgrößen
• Du hast echte Budgetverantwortung getragen und Kampagnen von validierten Tests auf sechs- bis siebenstellige Jahresbudgets skaliert
• Du hast Lust auf Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager bei uns denkst du strategisch und packst gleichzeitig selbst mit an
• Du baust skalierbare Performance‑Strukturen, nicht nur einzelne Kampagnen – saubere Setups, klare KPI‑Logik, nachhaltige Skalierungsmechanismen
• Tracking ist für dich kein Nice-to-have, sondern Fundament. Du hast Attributionsmodelle, CRM-Integrationen und datengetriebene Entscheidungsmodelle selbst aufgebaut und weiterentwickelt
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – schnell und pragmatisch. 80/20 ist für dich ein Werkzeug, kein Risiko
• Testing ist Teil deiner DNA. Du validierst Hypothesen strukturiert, testest aggressiv und priorisierst konsequent nach Impact
• Du liebst Growth Hacks und probierst gern Neues aus – dabei bleibst du immer zahlenorientiert und arbeitest gern mit strukturierten Reportings, die zeigen, was wirklich funktioniert
• Du verbindest Kreativität mit Performance‑Denken. Starke Creatives und klare Messaging‑Logik gehören für dich zusammen
• Du nutzt KI und Automatisierung proaktiv, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
• Du arbeitest unternehmerisch. Du wartest nicht auf perfekte