(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)

Martin et Karczinski; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Markenberatung in München sucht einen (Senior) People & Culture Manager. In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Employee Journey und bringst innovative HR-Trends und KI-Lösungen in die Organisation ein. Du bist strategischer Impulsgeber und operativer Ansprechpartner, der die HR-Prozesse optimiert und die Unternehmenskultur aktiv gestaltet. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, ein unbefristeter Vertrag und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Zugang zu Weiterbildung

Regelmäßige Teamevents

Gleitzeit und mobiles Arbeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Erfahrung in allen relevanten People & Culture Themen.
• Bereitschaft, operative und strategische Aufgaben zu übernehmen.
• Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und pragmatisch umzusetzen.
• Lust, neue Technologien in der HR zu integrieren.
• Verfolgen von HR-Trends und Innovationen.

Aufgaben

• Gestalte die gesamte Employee Journey von Recruiting bis Entwicklung.
• Übernimm strategische und operative Verantwortlichkeiten.
• Entwickle die People & Culture Strategie weiter.
• Setze moderne HR-Trends und KI-Lösungen um.
• Begleite Führungskräfte und Teams bei Veränderungen.
• Optimiere HR-Prozesse und Tools.
• Gestalte interne Kommunikation und Kulturprojekte.

Kenntnisse

Breites HR-Know-how

Hands-on-Mentalität

Strategisches Denken

Affinität zu digitalen Tools und KI

Neugier & Innovationskraft

Empathie & Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Jobbeschreibung

Mit deinen Fähigkeiten schaffst du Strukturen, die Effizienz und Wachstum für alle ermöglichen.

Für uns sind es die Menschen, die den Unterschied machen. Bist du bereit, gemeinsam mit uns Marken zum hellsten Stern in ihrem Segment zu machen?

Wir bei Martin et Karczinski (MetK) verbinden Markenstrategie mit höchstem Designanspruch und verstehen Identität als das kraftvollste Instrument für eine werteorientierte Unternehmensführung.

Als (Senior) People & Culture Manager (m/w/d) bist du sowohl strategischer Gestalter als auch operative Treiber: Du verantwortest die gesamte Employee Journey und sorgst dafür, dass unsere Organisation nicht nur begleitet, sondern aktiv weiterentwickelt wird. Mit deinem strukturiertem und empathischen Vorgehen stellst du sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren und unsere Kultur lebendig bleibt. Du erkennst Trends, setzt neue Impulse und bringst frische Ideen ein, um People & Culture zukunftsorientiert voranzubringen.

Dein Aufgabenbereich

• Gestalte die gesamte Employee Journey – von Recruiting über Onboarding bis zur Weiterentwicklung unserer Talente.
• Übernimm eine Generalistenrolle: Du bist strategischer Impulsgeber und gleichzeitig nah am operativen Tagesgeschäft – von HR-Prozessen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen.
• Entwickle unsere People & Culture Strategie weiter und bringe neue Impulse ein, die unsere Organisation zukunftsfähig machen.
• Setze moderne HR-Trends und KI-Lösungen um, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Ansätze in die tägliche Arbeit zu integrieren.
• Begleite Führungskräfte und Teams als Sparringspartner: Du unterstützt bei organisatorischen Veränderungen und förderst eine positive, leistungsstarke Arbeitsumgebung.
• Optimiere HR-Prozesse und Tools – pragmatisch, effizient und mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
• Gestalte interne Kommunikation und Kulturprojekte, die unsere Werte erlebbar machen und Zusammenarbeit stärken.

Dein Profil

• Breites HR-Know-how: Du hast Erfahrung in allen relevanten People & Culture Themen – von Recruiting über Entwicklung bis zu Organisationsgestaltung.
• Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, operative Aufgaben genauso engagiert zu übernehmen wie strategische Projekte.
• Strategisches Denken: Du erkennst Zusammenhänge, entwickelst Konzepte und setzt sie pragmatisch um.
• Affinität zu digitalen Tools und KI: Du hast Lust, neue Technologien einzusetzen und Prozesse dadurch smarter zu gestalten.
• Neugier & Innovationskraft: Du verfolgst Trends im HR-Bereich und bringst frische Ideen ein, die unsere Kultur und Organisation weiterbringen.
• Empathie & Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern, Führungskräfte beraten und Teams begleiten.
• Organisationsgeschick: Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.

Unser Angebot

• Ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das Zusammenhalt lebt – inklusive regelmäßiger Teamevents und gemeinsamer Aktivitäten.
• Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Weiterbildung & Entwicklung: Zugang zu unserem Fernstudium „Corporate Brandmanagement“ und „Wertebasierte Unternehmensführung“ (entwickelt von MetK) sowie weitere Lernmöglichkeiten.
• Genuss im Alltag: Barista-Kaffee aus der Siebträgermaschine (inkl. Milchalternativen), Chai, Matcha, Tee und wöchentlich frisches, regionales Obst.
• MetK-Suppendonnerstag: Unser legendäres gemeinsames Lunch – jede Woche aufs Neue.
• Gut ausgestattete Küche für deine perfekte Mittagspause.
• Gestaltende Unternehmenskultur: Bei uns kannst du aktiv mitwirken, eigene Ideen einbringen und dich mit abwechslungsreichen Aufgaben weiterentwickeln.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Offenes, designgeprägtes Büro mit hochwertiger Ausstattung in zentraler Lage in München.
• Attraktive Zusatzleistungen: Überdurchschnittliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zur Corporate Benefits Plattform und mehr.
• Zeit für dich: Auch ein Sabbatical ist bei uns möglich.

Du bist bereit die neue Herausforderung als (Senior) People & Culture Manager (m/w/d) anzunehmen? Dann freuen wir uns darauf, dass du ein Mitglied unserer MetK-Familie wirst.

Deine Ansprechpartnerin

Vivien Kohler, People & Culture Manager

[e-mail] *Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt

Über uns

Martin et Karczinski ist eine holistische Markenberatung für Strategie, Design und Transformation, die 2000 in München von Peter Martin und Daniel Karczinski gegründet wurde. Sie verbindet Markenstrategie mit hohem Designanspruch und begreift Identität als das wirkungsvollste Potenzial für eine wertebasierte, normative Unternehmenssteuerung.

Mit seiner einzigartigen be.yond Methode bringt Martin et Karczinski die Dimensionen Inhalt, Form und Haltung in Einklang und erzeugt so maximale Wirkung für Unternehmen und Marken. Martin et Karczinski hat sich vorgenommen, den Zielkonflikt aus wirtschaftlichem Wachstum und nachhaltigem Handeln aufzulösen und zu einem neuen Bewusstsein in der Wirtschaft beizutragen. Damit positioniert sich Martin et Karczinski als Begleiter für „Conscious Growth“ – bewusstes Wachstum. An den Standorten München und Zürich beschäftigt das inhabergeführte Unternehmen rund 80 Expertinnen und Experten in den Bereichen Consulting, Strategie, Design, Organisationsentwicklung und Kommunikation.

Zu den Kunden von Martin et Karczinski zählen unter anderem Unternehmen und Marken wie AO Foundation, Axor, CSS Versicherung, Free Now, Gaggenau, Ivoclar, Leica, LLB (Liechtensteinische Landesbank), Lufthansa, Lufthansa Group, Majoris, Miles & More, Nürnberger Versicherung, Occhio, sonnen, Sonova, Socialbee, SRH und Swiss Krono.

www.martinetkarczinski.de