(Senior) People + Culture Manager (all genders)

Peter Schmidt Group; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Marken- und Designagentur in Hamburg sucht einen (Senior) People + Culture Manager (m/w/d). Sie beraten Teams, stärken das Employer Branding und analysieren People-Daten. Vorausgesetzt werden 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Expertise im Recruiting. Die Rolle bietet eine hybride Arbeitgestaltung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Ca. 5 Jahre generalistische Erfahrung im People-/HR-Bereich, gerne in einer Kreativagentur.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Beratung von Führungskräften.
• Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Beratung der Teams und Teamleads im Corporate Design.
• Erstellung von Jobpostings und Stärkung des Employer Brandings.
• Analyse von Daten und Weiterentwicklung von HR-Tools.

Kenntnisse

HR-Expertise

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Jobbeschreibung

(Senior) People + Culture Manager (all genders)

bei Peter Schmidt Group GmbH | softgarden

Die Peter Schmidt Group ist Deutschlands größte Marken- und Designagentur. Wir sind davon überzeugt, dass in einer immer komplexeren Welt einfache und flexible Lösungen die erfolgreichsten sind - wenn man sie konsequent und mit Blick fürs Detail realisiert. Das machen wir in allen Disziplinen: von der Strategie über das Design bis hin zur weltweiten Implementierung. Das klingt simpel, ist am Markt dennoch einzigartig.

Vollzeit

Hybrid

ABC-Straße 47, 20354 Hamburg

Mit Berufserfahrung

06.11.25

WAS DICH ERWARTET

Business Partnering

Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Teams und Teamleads in deinem standortübergreifenden Betreuungsbereich aus dem Corporate Design. Ob Onboarding, Weiterentwicklung oder Alltagsfragen – du berätst, begleitest und bringst frische Impulse in die Zusammenarbeit ein.

Recruiting & Employer Branding

Unsere Elefantenherde wächst – und du sorgst dafür, dass wir dort sichtbar sind, wo sich unsere zukünftigen Kolleg : innen aufhalten. Du schreibst überzeugende Jobpostings, nutzt Active Sourcing und bringst kreative Ideen ein, um unser Employer Branding weiter zu stärken. Kurz: Du findest nicht nur Talente – du begeisterst sie auch für uns.

People Analytics

Data is King, auch im People Bereich. Du hast Freude daran, aussagekräftige Zahlen aus unseren Tools zu analysieren, hinter den Daten die Menschen zu sehen und daraus die richtigen Schlüsse und Maßnahmen abzuleiten. Dabei nutzt du KI souverän und hast Lust, unsere HR‑Tools und Prozesse stetig weiterzuentwickeln – damit unsere Arbeit einfacher, smarter und wirkungsvoller wird.

Culture & Collaboration

Bei der Peter Schmidt Group gibt es eine Menge Möglichkeiten, mit kleinen Gesten und großen Feiern die Kultur zu beleben. Du bringst dich aktiv ein, um den Teamspirit zu stärken und neue Formate oder Ideen auszuprobieren. Stillstand? Nicht mit uns !

WAS DU MITBRINGST

HR‑Expertise & Beratungskompetenz

Ca. 5 Jahre generalistische Erfahrung im People‑/HR‑Bereich, gerne in einer Kreativagentur. Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der souveränen Beratung von Führungskräften und Kolleg : innen und der eigenständigen Durchführung von Projekten. Auch wichtig: Spaß daran, dich auch mal in Zahlen, Tools und Systemen zu vertiefen.

Recruiting & Talentgewinnung

Erfahrung im Active Sourcing, im Employer Branding und ein sicherer Umgang mit Recruiting‑Tools und Bewerbermanagementsystemen.

Kommunikationsstärke & Hands‑on‑Mentalität

Sicheres Auftreten und souveräne Kommunikation auf deutsch und englisch, Networking‑Skills und Begeisterungsfähigkeit.

Wichtig: Du bist ein Pro im Recruiting, hast aber erst wenig Erfahrung im Bereich Analytics? Oder umgekehrt? Kein Problem, uns ist klar, dass niemand alles gleich gut können kann. Wichtig ist deine Neugier auf das, was noch fehlt.

Ansprechpartner

Angela Schmid – Director People + Culture